Переговоры

Похожии по тематике на книгу Переговоры
  • Даст Ф.. Слушать, слышать, понимать. 7 секретов продуктивного общения
  • Пумпурас Э.. Стань неуязвимым. Как обрести ментальную броню, научиться читать людей и жить без страха
  • Файзиева Д.М.. Enter-навык. Как достигать большего, убеждая словом
  • Богоссян П., Линдси Д.. Искусство продуктивного холивара. Как склонять оппонента на свою сторону даже в самом безнадежном споре
  • Петров А.В.. Физиогномика: научись читать по лицам
  • Леднев В.. СМ. Все о спортивном менеджменте и маркетинге. Спорт и пандемия: новые тренды развития индустрии. Журнал. Выпуск 4 (2021)
  • Спирица Е.В.. Архетипы. Как понять себя и окружающих
  • Стерн Р.. STOP газлайтинг. Скрытые манипуляции для управления твоей жизнью
  • Хэнкок Джастин. НЕТ - всегда НЕТ. Путеводитель по уважению к своим и чужим границам, здоровым отношениям и умению договариваться
  • Петрушин С.. Резонансный интеллект. Искусство понимания, управления и гармонии
  • Кадочников Д.. Труд и досуг. Альманах центра исследований экономической культуры
  • Экман П.. Узнай лжеца по выражению лица
  • Поварнин Сергей Иннокентьевич. Искусство спора
  • Свияш А.Г.. Открытое подсознание. Как влиять на себя и других
  • Кузина С.В.. Психотипы человека. Приемы влияния и психологические хитрости
  • Искусство вежливого отказа
  • Джумма Т.В.. Говорить красиво и убедительно. Как общаться и выступать легко и эффективно
  • Элисон Л., Элисон Э.. Раппорт. Как найти подход к собеседнику любой сложности
  • Кроль Леонид Маркович. Убедить дракона. Руководство по переговорам с огнедышащими и трёхголовыми оппонентами
  • Рыбкин Алексей Германович, Эмих Олег Константинович. Сложных переговоров не бывает! Алгоритм подготовки и ведения переговоров, с которым вы обречены на успех
  • Розенберг Маршалл. Говорить мирно в мире, полном конфликтов. То, что вы скажете, изменит ваш мир
Другие книги серии Harvard Business Review 10 лучших статей
  • Психология лидерства
    Психология лидерства
    Harvard Business Review - главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии "HBR: 10 лучших статей" посвящен вопросам психологии лидерства и эмоциональной устойчивости. Руководитель любой организации сталкивается с необходимостью быстро адаптироваться к изменениям рынка и демонстрировать высокую и стабильную производительность в условиях постоянно растущих нагрузок. Зачастую это связано с работой под давлением, нервными срывами, профессиональным выгоранием и ухудшением взаимоотношений в коллективе. В этом сборнике отобраны самые полезные статьи журнала HBR на одну из важных для руководителя тем - развитие стрессоустойчивости. Вы узнаете, как справляются со стрессом в условиях жесткой конкуренции олимпийские спортсмены и чем их опыт может помочь вам, научитесь использовать сложные ситуации как инструмент для развития своих лидерских качеств и освоите способы быстрого восстановления после поражений. Благодаря методикам из этой книги вы станете руководителем, который быстро и конструктивно реагирует на кризисы, управляет своими эмоциями, добивается высоких показателей в своей компании и создает благоприятную атмосферу для реализации потенциала своих сотрудников.
  • Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019
    Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019
    Harvard Business Review - главный деловой журнал в мире. Каждый год HBR выпускает сборник, в который входят самые важные темы за прошедший сезон. В этом выпуске подобраны лучшие статьи за 2019 год, посвященные таким актуальным проблемам, как: особенности мультикомандного подхода, преимущества и сложности использования ИИ и дополненной реальности в бизнесе, гражданский активизм современных руководителей, влияние корпоративной культуры на организации, урегулирование непростых вопросов, связанных с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте. Практические советы, проверенные методики, результаты исследований от выдающихся генеральных директоров, консультантов и профессоров ведущих бизнес-школ и университетов помогут руководителям компаний из разных областей бизнеса.
  • Продажи
    Продажи
    Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. В новом сборнике собраны самые полезные статьи из журнала HBR, посвященные теме продаж. Вы узнаете, как адаптировать структуру отдела продаж к жизненному циклу вашей компании, оптимально использовать возможности микрорынков и выявить влиятельных участников закупочного центра при крупных сделках. Разберетесь, чем плохи продажи решений и как выиграть сделку за счет решающего фактора. В этом сборнике также рассматриваются вопросы, связанные с управлением отделом продаж. Как сделать так, чтобы ваши отделы продаж и маркетинга начали слаженно работать? Сколько специалистов по продажам нужно, чтобы получить максимальную прибыль? Как мотивировать ваших менеджеров и правильно использовать систему вознаграждений за успешные сделки? Советы, проверенные временем и практикой, результаты исследований от ведущих специалистов в области маркетинга и продаж, генеральных директоров и профессоров бизнес-школ помогут улучшить стратегии продаж и повысить количество заключаемых сделок.
  • Трансформация бизнес-модели
    Трансформация бизнес-модели
    Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный проблемам трансформации бизнес-модели. Чтобы быть успешной, компании недостаточно предлагать клиентам превосходный продукт, ей необходима эффективная бизнес-модель. В этом сборнике известные эксперты в области менеджмента и стратегического планирования предлагают решения, которые позволят компаниям быстро адаптироваться к меняющимся условиям бизнес-среды. Как оценить актуальность бизнес-модели, внедрять инновации или защититься от конкурентов, предлагающих бесплатный продукт? Возможно ли обеспечить рост с помощью двух бизнес-моделей? Как создать платформу на основе ключевого продукта и сделать обновление бизнес-модели непрерывным процессом? Анализ лучших практик и проверенные временем методики помогут руководителям, топ-менеджерам и генеральным директорам по-новому взглянуть на действующую бизнес-модель и найти оптимальные варианты ее трансформации, чтобы обеспечить устойчивый рост бизнеса.
  • Переосмысление роли HR
    Переосмысление роли HR
    Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.

© 2007-2019 books.iqbuy.ru 18+