Поиск книг по лучшей цене!

Актуальная информация о наличии книг в крупных интернет-магазинах и сравнение цен.


  • Александр Н. Крылов. Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. Учебное пособие
    Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. Учебное пособие
    Александр Н. Крылов
    В книге раскрыты различные аспекты теории и практики управления корпоративными коммуникациями. Формирование корпоративной идентичности, маркетинговые и финансовые коммуникации, отношения с органами власти, глобальные, локальные и внутренние коммуникации раскрыты на примерах мультинациональных концернов и национальных компаний. Издание ориентировано на студентов экономических специальностей, изучающих коммуникационный менеджмент, и всех интересующихся секретами взаимодействия бизнеса и общества. Автор книги - директор Берлинского Вест-ост института, доктор философии, профессор, известный многочисленными книгами и публикациями по экономике, социологии, психоанализу и корпоративным процессам.
  • Завьялова Елена Борисовна, Студеникин Николай Владимирович, Зайцев Юрий Константинович. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавриата и магистратуры
    Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавриата и магистратуры
    Завьялова Елена Борисовна, Студеникин Николай Владимирович, Зайцев Юрий Константинович
    В учебнике раскрываются основные теоретические и практические вопросы корпоративной социальной ответственности в России и за рубежом. Значительное место уделено анализу зарубежного и отечественного опыта. В издании последовательно раскрываются вопросы теории и корпоративной практики социальной ответственности с примерами из деятельности ведущих российских и зарубежных компаний. Также анализируются актуальные мировые тенденции в развитии данной сферы, в частности формирование концепции устойчивого развития и на ее основе модели зеленой экономики, ряд актуальных проблем мировой «повестки дня», непосредственно повлиявших на трансформацию корпоративной социальной ответственности в практику корпоративного устойчивого развития.
  • Корпоративная социальная ответственность. Учебник и практикум
    Корпоративная социальная ответственность. Учебник и практикум
    Раскрыты темы, вопросы и понятия, методы и методики, изучение которых предусмотрено требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования четвертого поколения по дисциплине "Корпоративная социальная ответственность". Даны концептуальные представления о корпоративной социальной ответственности в зарубежной и отечественной теории и практике управления. Показаны ее лучший опыт, прогрессивные формы и перспективы развития. Рассмотрены основные функции управления с учетом КСО, некоторые технологии их применения, основные инструменты макро- и микрорегулирования. Уделено внимание мотивации несения тягот социальной ответственности основными заинтересованными сторонами компании: бизнесменами, менеджерами, работниками и инноваторами. Для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент", аспирантов и преподавателей вузов. Может быть полезным политикам, деятелям общественных организаций, чиновникам, руководителям и экономистам компаний и фирм.
  • Э. М. Коротков. Корпоративная социальная ответственность 2-е изд. Учебник и практикум для академического бакалавриат
    Корпоративная социальная ответственность 2-е изд. Учебник и практикум для академического бакалавриат
    Э. М. Коротков

  • С. Г. Божук, В. В. Кулибанова, Т. Р. Тэор. Корпоративная социальная ответственность. Учебник
    Корпоративная социальная ответственность. Учебник
    С. Г. Божук, В. В. Кулибанова, Т. Р. Тэор
    В учебнике рассмотрены существующие теории и альтернативные взгляды на трактовку социальной ответственности бизнеса, систематизирован понятийный аппарат, представлен сравнительный анализ корпоративной социальной ответственности в ведущих западных странах и России. Информация, представленная в учебнике, способствует формированию у студентов комплекса знаний в области системы цивилизованных рыночных отношений, где бизнес развивался бы устойчиво, эффективно решал свои экономические задачи, при этом был законопослушным и соответствовал этическим ожиданиям, существующим в обществе.Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.
  • Корпоративная социальная ответственность (для бакалавров)
    Корпоративная социальная ответственность (для бакалавров)
    Раскрываются такие понятия, как корпоративная социальная ответственность, социальныеи этические инвестиции, нефинансовая отчетность, деловая репутация. Также показана роль со-циальной ответственности в формировании деловой репутации компании, проанализированы мо-дели корпоративной социальной ответственности, рассмотрена практика реализации концепцииКСО за рубежом и в России, пути и проблемы повышения социальной ответственности российскихкомпаний, показаны новые технологии решений социальных проблем на корпоративном уровне.Содержатся вопросы для самопроверки и тестовые задания по всем темам, позволяющие студен-там самостоятельно оценить степень освоения изученного материала.Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент».
  • Тульчинский Григорий Львович. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности. Учебник и практикум для академического бакалавриата
    Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности. Учебник и практикум для академического бакалавриата
    Тульчинский Григорий Львович
    В учебнике впервые системно осмысляется отечественный опыт реализации корпоративной социальной ответственности; развития социальных инвестиций и социального партнерства; оценки их эффективности, в том числе с использованием авторских наработок, полученных в результате участия в разработке и реализации ряда федеральных и региональных проектов и программ; деятельности ор-ганизаций, обеспечивающих развитие социальных инвестиций и социального партнерства; участия в экспертной группе Минрегионразвития по моногородам. В книге представлен обширный справочный материал: перечень международных и отечественных организаций, занимающихся социальной и гуманитарной экспертизой, характеристики международных стандартов социальной отчетности, методики оценки эффективности социальных инвестиций и социального партнерства, список рекомендуемой литературы. Для проверки знаний учащихся в конце каждой главы приведены вопросы для самоконтроля и практические задания.
  • Игорь Юрасов,М. Танина,Вера Юдина,Е. Кузнецова. Корпоративная социальная ответственность. Учебное пособие
    Корпоративная социальная ответственность. Учебное пособие
    Игорь Юрасов,М. Танина,Вера Юдина,Е. Кузнецова
    В учебном пособии рассматриваются теоретические аспекты становления концепции корпоративной социальной ответственности за рубежом и проблемы внедрения данной концепции в практику менеджмента российских компаний, а также подробно исследуются экологическое, социальное и экономическое направления ответственности. Учебное пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки бакалавриата 38.03.02 (080200.62) "Менеджмент" и включает темы, предусмотренные программой стандарта, контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы по каждой теме, а также словарь терминов. Предназначено для студентов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров, специалистов в области корпоративной социальной ответственности, управления социальным и устойчивым развитием организации, а также всех интересующихся данной тематикой.
  • Г. Л. Тульчинский. Корпоративная социальная ответственность. Технологии и оценка эффективности. Учебник и практикум
    Корпоративная социальная ответственность. Технологии и оценка эффективности. Учебник и практикум
    Г. Л. Тульчинский
    В учебнике впервые системно осмысляется отечественный опыт реализации корпоративной социальной ответственности; развития социальных инвестиций и социального партнерства; оценки их эффективности, в том числе с использованием авторских наработок, полученных в результате участия в разработке и реализации ряда федеральных и региональных проектов и программ; деятельности организаций, обеспечивающих развитие социальных инвестиций и социального партнерства; участия в экспертной группе Минрегионразвития по моногородам. Представлен обширный справочный материал.
  • В. Радченко,Михаил Дудин,Е. Сепиашвили,И. Мельничук,О. Толмачев,Николай Лясников. Организационное поведение. Учебное пособие
    Организационное поведение. Учебное пособие
    В. Радченко,Михаил Дудин,Е. Сепиашвили,И. Мельничук,О. Толмачев,Николай Лясников
    Структура УМК соответствует требованиям ФГОС ВПО т.п. 3-го поколения. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по программам бакалавриата направлений (180100.62 «Экономика» и 080200.62 «Менеджмент». Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессиональных дисциплин (ОПД Ф.13) и является обязательной для изучения. Дисциплина ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ является основным профилирую­щим, определяющим весь цикл управленческих дисциплин курсом специально­сти «Менеджмент организации» и базовым управленческим курсом специально­сти «ГМУ». Основная задача дисциплины заключается в том, чтобы сформировать научное представление об организационном поведении как эффективном инстру­менте управления и заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного руководителя. Учебно-методический комплекс ориентирован на студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также на профессионалов-менеджеров, которые хотели бы ознакомиться с сущностью и инструментарием дисциплины ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ. Надеемся, что данный УМК будет поле­зен и преподавателям вузов. В курсе лекций предпринята попытка комплексного рассмотрения ряда теоретических и практических аспектов дисциплины.
  • Организационное поведение. Шпаргалка
    Организационное поведение. Шпаргалка
    В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Организационное поведение". Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину "Организационное поведение".
  • А. А. Литвинюк. Организационное поведение. Учебник
    Организационное поведение. Учебник
    А. А. Литвинюк
    В учебнике рассмотрены вопросы, связанные с поведенческими аспектами управления. На базе авторской теории мотивационного комплекса исследованы управление поведением персонала на рабочих местах, формирование эффективных коммуникаций, стимулирование трудовой деятельности, выбор форм власти и влияния, разрешение конфликтов и снятие стрессов, мультикультурные аспекты управления и др. Особое внимание уделено организациям торговли и сферы услуг. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования четвертого поколения. Для студентов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям. Может быть полезен студентам других специальностей и направлений, а также аспирантам и практическим работникам, специализирующимся в области управления персоналом.
  • Т. П. Хохлова. Организационное поведение. Учебное пособие
    Организационное поведение. Учебное пособие
    Т. П. Хохлова
    Пособие содержит задания для подготовки и проведения практических (семинарских) занятий и организации самостоятельной работы но дисциплине "Организационное поведение" ("Теория менеджмента: Организационное поведение"). Приведены опорные понятия, темы докладов и рефератов, эссе, вопросы для дискуссии, представлены мини-кейсы, упражнения, практические рекомендации, задания для самостоятельной работы, указаны рекомендуемые источники и др. Также приведены расчетные задания, лабораторный практикум, тесты для контроля Знаний студентов и оценки уровня сформированности компетенций по дисциплине. Материал скомпонован но трем уровням СЛОЖНОСТИ (понятийный -аналитический - прикладной), что соответствует трехуровневой модели формирования компетенций ("знать - уметь - владеть"). Для студентов высших учебных заведений, обучающихся но направлению "Менеджмент".
  • Д. С. Петросян, Н. Л. Фаткина. Организационное поведение. Новые направления теории
    Организационное поведение. Новые направления теории
    Д. С. Петросян, Н. Л. Фаткина
    В учебных планах вузов и системы последипломного образования учебный курс "Организационное поведение" занимает одно из ведущих мест. Издано много учебников и другой литературы по этой дисциплине, однако некоторые положения теории так и не нашли подтверждения в практике управления, другие устарели, появились новые идеи и концепции в смежных областях научного знания о человеке и его поведении в организации. Их изложению и критическому анализу посвящено данное учебное пособие. Предназначено для преподавателей и учащихся высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, слушателей системы последипломного обучения и бизнес-образования, руководителей предприятий и работников служб управления персоналом.
  • Л. И. Дорофеева. Организационное поведение. Учебник и практикум
    Организационное поведение. Учебник и практикум
    Л. И. Дорофеева
    Изменения, происходящие во внешней и внутренней средах организации, появление новых видов организаций, современных знаний о человеческом поведении обусловливают необходимость разработки и реализации на практике моделей организационного поведения, отвечающих требованиям времени. Цель данного учебника – дать студентам основы теоретических знаний и практических навыков по современным формам и методам воздействия на поведение личности, группы, выявлению причин недостаточной результативности организации, грамотному выстраиванию межличностных отношений для повышения эффективности работы организации. Разнообразный учебный материал позволяет применять активные формы обучения при обсуждении, закреплении изучаемых тем, для текущего и итогового контроля, а также для организации самостоятельной работы студентов.
  • Организационное поведение
    Организационное поведение
    В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Организационное поведение». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Организационное поведение».
  • А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков. Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник и практикум. В 3 частях. Часть 1. Основы, сущность и модели
    Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник и практикум. В 3 частях. Часть 1. Основы, сущность и модели
    А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков
    В настоящем учебнике подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала. В завершающей, третьей части учебника рассматриваются комплексные методы адаптивного организационного поведения.Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления.
  • А. К. Семенов, В. И. Набоков. Организационное поведение. Учебник
    Организационное поведение. Учебник
    А. К. Семенов, В. И. Набоков
    В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационного поведения. Особое внимание уделяется личности и деятельности менеджеров, организующих весь комплекс работ по использованию человеческого потенциала. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта третьего поколения. Для студентов всех форм обучения, получающих высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Менеджмент" (квалификация "бакалавр"). Учебник также может быть полезен для преподавателей, практических работников, а также всех, кто интересуется проблемами управления поведением людей в современной организации.
  • В. П. Басенко, Б. М. Жуков, А. А. Романов. Организационное поведение
    Организационное поведение
    В. П. Басенко, Б. М. Жуков, А. А. Романов
    Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту. В нем рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия организационное поведение представлено с общенаучных позиций как система трудовых отношений. Во второй части обобщается материал, связанный с управлением поведением людей в трудовой среде. Для студентов всех форм обучения по специальности "Менеджмент организации", аспирантов, преподавателей, а также для практических работников.
  • Организационное поведение. Учебник
    Организационное поведение. Учебник
    В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство и властные отношения, конфликты, а также рассмотрены такие современные проблемы управления, как организационный дизайн и воспитание корпоративного патриотизма. Макроуровень организационного поведения представлен спецификой развития компаний в постиндустриальную эпоху, а также сопоставлением особенностей отечественного и международного бизнеса. Практические задания включают кейсы, содержащие материал об особенностях поведения работников в отечественных и зарубежных организациях. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, государственного и муниципального управления, социологии управления, а также преподавателей управленческих дисциплин и всех, кто интересуется современными проблемами организации и менеджмента.

© 2017 books.iqbuy.ru