Поиск книг по лучшей цене!

Актуальная информация о наличии книг в крупных интернет-магазинах и сравнение цен.


Менеджмент и управление

  • Марина Вишнякова. KPI. Внедрение и применение | Вишнякова Марина Васильевна
    KPI. Внедрение и применение | Вишнякова Марина Васильевна
    Марина Вишнякова
    Данная книга основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода KPI, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. В книге даются практичные советы по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом и множество другой полезной информации для менеджеров.
  • Bernie Smith. KPI Checklists
    KPI Checklists
    Bernie Smith
    KPI Checklists is for people who have the task of creating new KPIs for their organisation, have been asked to improve or enhance existing KPIs or need help implementing a measurement system. Using brief explanations and practical checklists, this book will help you deliver meaningful measures that work, create reports that support decision-making and deploy the tools you need to engage the rest of your organisation.
  • Corrinne Armour. Leaders Who Ask. Building Fearless Cultures by telling less and asking more
    Leaders Who Ask. Building Fearless Cultures by telling less and asking more
    Corrinne Armour
    When we tell people what to do, they may listen, but they are unlikely to commit to action and are even less likely to remember. When we ask great questions that lead to insight, an emotional component is triggered in the brain that leads to commitment and accountability. Leaders who ask use these strategies, and more, to connect deeply, lead fearlessly and achieve results that transform.You need this book if you are a leader who recognises one or more of these challenges: Having all the answers and needing to be in control feels like hard work. Staff engagement is patchy and not everyone is on board. Leadership bench-strength is lacking. Results are inconsistent and people aren’t following through on their commitments. Your team is performing well and yet you know more is possible.Leaders Who Ask leverage coaching capabilities and questioning techniques to create Fearless Cultures. About the Author: CORRINNE ARMOUR is a leadership expert who helps leaders and teams develop Fearless Leadership and deliver transformational results. Known for her energy, empathy and results focus, Corrinne is a sought after speaker.Her previous books include Developing Direct Reports: Taking the Guesswork Out of Leading Leaders and Cracking the Code for Workshop Performance. Reviews: “The shift from being a leader who tells, to a leader who asks isn’t easy … but it’s the most powerful strategy to take your leadership to the next level. This book shares frameworks, tactics and powerful questions that have the potential to change the way you lead.”- Michael Bungay Stanier, Author of Wall Street Journal bestseller The Coaching HabitDeep within everyone is unbounded potential and the role of the leader is to draw this out. This is not achieved through instructing or telling; but through suspending judgment, asking questions and listening intently. This book provides a powerful approach for leaders to build culture by assisting one human being at a time to transform their life. This is truly the great honour of leadership.- Dr David Cooke, Managing Director Konica Minolta Business Solutions AustraliaCorrinne has helped me realise the value of embracing a less directive leadership approach. If you want to ask more and tell this, this book sets out how in an engaging way.- Simone Zelencich, Executive Director, People & Culture The Royal Children’s HospitalLeaders today need the critical balance between business and people acumen. They are expected to have a range of tools to increase business performance as well as develop the critical soft skills needed for setting a culture that focuses on people and stimulates innovation.I recommend this book to leaders who strive to set a high performing culture by m...
  • Чанг Э. М.. Lean Impact. Инновации для масштабных социальных перемен
    Lean Impact. Инновации для масштабных социальных перемен
    Чанг Э. М.
    Тысячи организаций во всем мире тратят ресурсы - человеческие, временные и финансовые - на решение социальных проблем. Но как сделать так, чтобы результаты были пропорциональны затратам? Как ускорить цикл обратной связи в сфере, где результаты оценивают годами, а все изменения происходят крайне медленно? Может ли социальный стартап, подобно коммерческому, экспоненциально увеличивать свое влияние? Поработав в Google, Apple, в госдепартаменте США, запустив несколько стартапов в Кремниевой долине и изучив опыт нескольких сотен социальных инициатив, Энн Мей Чанг написала книгу о том, как использовать ключевые инструменты lean-подхода - инновации, тестирование, быстрые итерации, изучение потребностей клиентов - в социальной сфере. Книга издана при поддержке и в партнерстве с благотворительным фондом "Абсолют-Помощь". Энн Мей Чанг - один из ведущих экспертов по социальным инновациям, соединяющий в себе опыт в IT индустрии, НКО и государственных органах
  • Oleg Konovalov. Leaderology
    Leaderology
    Oleg Konovalov
    Foreword by John Spence“This book shares the best lessons in modern management!” - Marshall Goldsmith, Only two-time Thinkers 50 #1 Leadership Thinker in the world”Every once in a while you encounter a book that makes you rethink how you think about management. This is one of those rare gems.” - Jonas RidderstråleWe stand on the brink of a great unknown. The Digital Era has clearly demonstrated that we can’t progress further without developing leadership capabilities on a global scale. Leaderology defines the beginning of the Renaissance period in modern management and leadership while helping leaders to reach a new level of success.Leaderology is a new approach to managing organizations in the new realities which identifies common and specific errors that arise in any business and to spot problems that distance it from customers and limit the company’s capacities early, and how to treat them before they threaten the business itself.While defining new areas of improvement this book offers recommendations that can create ultimate leaps in performance and customer satisfaction. Through different case studies and responses from industry experts, it shows how devoting effort and time to honing leadership competencies is the best investment in the future.“This book shares the best lessons in modern management!” - Marshall Goldsmith
  • Earl Nightingale. Lead the Field
    Lead the Field
    Earl Nightingale
    Книга "Lead the Field".
  • Howard M. Thomes. Lean Roadmap
    Lean Roadmap
    Howard M. Thomes
    Lean Roadmap is the resource that clearly defines in logical building block steps the design of a lean vision for both material flow and information flow throughout your supply chain. Prior to Lean Roadmap, lean design and implementation for the most part addressed equipment arrangement into cells. After all we can see and touch the equipment and the layout practically defines itself. What has been overlooked and all but devoid from lean design is the information flow aspect of lean, how to configure and utilize MRP/ERP business software for a successful lean implementation. Realization of the full benefits of lean cannot be attained until the information flow processes have been designed and implemented. Lean Roadmap introduces a complete, logical and systemic process utilizing the investment in your business software for a lean supply chain design. The supply chain requires proper design, planning and ongoing management to realize attainment of goals.
  • Jean-Paul Thommen. Lexikon der betriebswirtschaft. Management-kompetenz von A bis Z/Энциклопедия бизнеса. Опыт управления от A до Z
    Lexikon der betriebswirtschaft. Management-kompetenz von A bis Z/Энциклопедия бизнеса. Опыт управления от A до Z
    Jean-Paul Thommen
    Книга на немецком языке. Энциклопедия содержит более 2600 ключевых слов, этот словарь предлагает компактные знания управления. Теоретически обоснованный, современный практичный, четко написанный, содержит многочисленные иллюстрации, он помогает понять наиболее важные термины, концепции и инструменты управления бизнесом, применять их и выступать в качестве компетентных партнеров по обсуждению в дискуссиях.Издательство: Versus-Zurich
  • Rafael Maratea. Liderar con  swing. Descubra el arte de liderar a traves del golf.
    Liderar con swing. Descubra el arte de liderar a traves del golf.
    Rafael Maratea
    Книга "Liderar con swing. Descubra el arte de liderar a través del golf.".Liderar con swing es una perfecta analogía entre las funciones, actitudes y aptitudes del liderazgo y el juego del golf. En el podrá encontrar muchas de las respuestas a las preguntas del liderazgo en ejemplos concretos y claros. A través de los 14 principios fundamentales del golf, el lector podrá encontrar todo lo que necesite para explotar sus talentos como líder y transformarse en el guía que su gente espera que sea. Desde la comparación entre los juegos de palos y los "colaboradores" hasta la presión ejercida en el golpe y la presión ejercida en los colaboradores, hasta la importancia de focalizarse en realizar su mejor swing y confiar en el resultado, muchos interrogantes serán revelados a través del juego y en dirección al liderazgo. Rafael Maratea nació en San Isidro en 1962. Desde temprana edad sintió pasión por la enseñanza y la transmisión de conceptos. En 1996 se transformó en consultor de capacitación en una consultora de origen británico y en 1999 creó su propia empresa dedicada a la capacitación empresaria, la Maratea Training Company. Desde ese momento, ha consagrado su vida a la educación y entrenamiento empresario. Relacionado con el deporte desde temprana edad, Maratea ejerció como colaborador, entrenador y responsable de equipos de rugby, y habiendo colaborado en hockey y fútbol, llega en la adultez a relacionarse con el juego del golf. Cuando toma contacto con el golf ve una gran similitud con los aspectos relevantes del liderazgo, y a partir de allí desarrolla un programa de entrenamiento y capacitación para líderes a través del juego del golf. Está casado con Mariana Chevallier Boutell, desde 1990, y tiene cuatro hijos, Tomas, Lucas, Josefina y Santiago.
  • Алан Мамфорд, Джеф Голд. Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий
    Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий
    Алан Мамфорд, Джеф Голд
    Учебник от CIPD представляет собой современный взгляд на совершенствование процессов менеджмента и навыков менеджеров. В этом пособии - обстоятельный анализ существующих подходов и теоретических концепций обучения и развития, увязанных в единое целое с общим подходом компании к управлению персоналом, ее стратегическими целями и степенью реактивности на изменяющиеся условия бизнес-окружения. Книга дает общее представление и предлагает руководство к действию. Формат: 17 см x 24 см.
  • Néstor Braidot, Pablo A. Braidot Annecchini. Manual Practico de Neuroventas. Ejercicios, situaciones y actividades ludicas para poner a prueba en las ventas.
    Manual Practico de Neuroventas. Ejercicios, situaciones y actividades ludicas para poner a prueba en las ventas.
    Néstor Braidot, Pablo A. Braidot Annecchini
    Книга "Manual Práctico de Neuroventas. Ejercicios, situaciones y actividades lúdicas para poner a prueba en las ventas.".El principal factor de diferenciación de las neuroventas respecto de los métodos tradicionales es la aplicación de las neurociencias, que brindan una importante ventaja competitiva. La realidad confirma que todo vendedor que sepa cómo intervienen los mecanismos cognitivos y emocionales en la toma de decisiones de compra, y las características distintivas entre el cerebro masculino y el femenino,está más capacitado que cualquier otro para alcanzar los mejores resultados. Este Manual contribuye a esa formación, mediante un conjunto de ejercicios y actividades lúdicas que complementan el libro Neuroventas, del Dr. Braidot, con foco en el análisis del funcionamiento cerebral (cómo compran ellos, cómo compran ellas), en el desarrollo comunicacional del vendedor y en la aplicación práctica del Método de Venta Neurorrelacional.
  • О. В. Савельева, В. Н. Данилов. Management по-русски
    Management по-русски
    О. В. Савельева, В. Н. Данилов
    Как организовать работу новой фирмы? Как повысить эффективность уже существующей? Такие вопросы часто стоят перед владельцами бизнеса и руководителями. Авторы книги Ольга Савельева и Владимир Данилов - владельцы и руководители консалтинговой фирмы "Инсайт", образованной в 1999 году. На основании многолетнего опыта работы в консалтинге ими была сформирована методика эффективного управления предприятиями малого бизнеса, изложенная в данной книге.
  • О. В. Савельева, В. Н. Данилов. Management по-русски
    Management по-русски
    О. В. Савельева, В. Н. Данилов
    Как организовать работу новой фирмы? Как повысить эффективность уже существующей? Такие вопросы часто стоят перед владельцами бизнеса и руководителями. Авторы книги Ольга Савельева и Владимир Данилов - владельцы и руководители консалтинговой фирмы "Инсайт", образованной в 1999 году. На основании многолетнего опыта работы в консалтинге ими была сформирована методика эффективного управления предприятиями малого бизнеса, изложенная в данной книге.
  • Алан Мамфорд, Джеф Голд. Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий
    Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий
    Алан Мамфорд, Джеф Голд
    Учебник от CIPD представляет собой современный взгляд на совершенствование процессов менеджмента и навыков менеджеров. В этом пособии - обстоятельный анализ существующих подходов и теоретических концепций обучения и развития, увязанных в единое целое с общим подходом компании к управлению персоналом, ее стратегическими целями и степенью реактивности на изменяющиеся условия бизнес-окружения. Книга дает общее представление и предлагает руководство к действию. Формат: 17 см x 24 см.
  • Tracey Smolinski. Master Networking
    Master Networking
    Tracey Smolinski
    For some business people networking is a waste of time and money. But that needn't be the case. Networking, like any other marketing activity, needs to be approached in the right way, and using tried and tested methods. If you approach networking in a systematic manner, and understand the dynamics, you will get fantastic results. Networking is all about building relationships, and through those relationships developing more business, better suppliers, and a network of referral partners. Effective networking involves many aspects, some obvious, and some subtle. This book will take you through the process.N New ContactsE EnthusiasmT TrustW WarmthO OpportunitiesR RelationshipsK KnowledgeI ImaginationN NurturingG GenerosityTracey Smolinski is a seasoned networker, founder of networking organisation, Introbiz, author, and speaker. Her experience of all aspects of networking has been put together in this simply written, but hugely information-packed book.
  • Glenn M. Parker, Robert Hoffman. Meeting Excellence. 33 Tools to Lead Meetings That Get Results
    Meeting Excellence. 33 Tools to Lead Meetings That Get Results
    Glenn M. Parker, Robert Hoffman
    Книга "Meeting Excellence. 33 Tools to Lead Meetings That Get Results".
  • Alan C Greenberg. Memos from the Chairman
    Memos from the Chairman
    Alan C Greenberg
    “Ace Greenberg did almost everything better than I do—bridge, magic tricks, dog training, and arbitrage—all the important things in life.” —WARREN BUFFETTAlan C. Greenberg, the former chairman of Bear, Stearns, and a celebrated philanthropist, was known throughout the financial world for his biting, quirky but invaluable and wise memos. Read by everyone from Warren Buffett to Jeff Bezos to Tom Peters (“I love this book,” the coauthor of In Search of Excellence said), Greenberg’s MEMOS FROM THE CHAIRMAN comprise a unique—and uniquely simple—management philosophy. Make decisions based on common sense. Avoid the herd mentality. Control expenses with unrelenting vigil. Run your business at the highest level of morality. Free your motivated, intelligent people from the chain of command. Always return phone calls promptly and courteously. Never believe your own body odor is perfume. And stay humble, humble, humble.
  • Тимур Гасиев, Павел Игоревич Тулянкин. Merry кризис. Настольное руководство по антикризисному менеджменту в современной России
    Merry кризис. Настольное руководство по антикризисному менеджменту в современной России
    Тимур Гасиев, Павел Игоревич Тулянкин
    Эта книга – для управленцев и тех, кто хотят ими стать. Издание посвящено рассмотрению различных проблем, имеющих все шансы вылиться в кризис, и в качестве наглядного пособия включает в себя кейсы из нашего профессионального опыта и опыта наших коллег. Риски и кризисы – неотъемлемые спутники любого процесса. От них никуда не деться, их никак не обойти, поэтому управление любым предприятием, бизнесом, и в принципе любой системой в определенной мере всегда должно быть антикризисным – только таким образом ими можно научиться управлять, и мы надеемся, что наша книга вам в этом поможет.
  • David Baron. Moses on Management. 50 Leadership Lessons from the Greatest Manager of All Time
    Moses on Management. 50 Leadership Lessons from the Greatest Manager of All Time
    David Baron
    "50 Leadership Lessons from the Greatest Manager of All Time"Today's rapidly changing global business arena has made undaunted leadership as fleeting as yesterday's software. Yet the wisdom of one reluctant leader -- Moses -- has grown more relevant with each passing millennium. In Moses On Management, Rabbi David Baron -- a nationally renowned spiritual leader and successful entrepreneur-draws surprising parallels between the world of Moses and our own. Through Bible passages, amusing anecdotes, interviews with visionary leaders, and his own insights, Rabbi Baron conveys fifty powerful lessons for today's business managers, including:-how to bring your staff out of the slave mentality-why negotiating face-to-face brings optimum results-why symbols of strength inspire extraordinary effort-why crises are an open door to change -- and empowerment-how to use the willing minority to motivate others-why it's essential to make your staff into believers-how to balance zero tolerance with 100 percent compassionIn a time of downsizing, mergers, and increasing uncertainty in the market place, "Moses On Management" is an in valuable resource for finding and sustaining a deeply satisfying balance between life and livelihood.
  • Том Уэйнрайт. Narconomics. Преступный синдикат как успешная бизнес-модель | Wainwright Tom
    Narconomics. Преступный синдикат как успешная бизнес-модель | Wainwright Tom
    Том Уэйнрайт
    Том Уэнрайт, редактор британской версии журнала "Экономист" предлагает захватывающий рассказ о том, как работает бизнес-модель наркокартеля, о сходстве и различиях в управлении сетью супермаркетов и бизнесом на теневом рынке. Автор досконально изучил особенности работы наркоиндустрии, ее уязвимые места, и дает конкретные рекомендации по борьбе с ней.

© 2007-2019 books.iqbuy.ru 18+