Поиск книг по лучшей цене!

Актуальная информация о наличии книг в крупных интернет-магазинах и сравнение цен.


  • Эйтаро Коно. 1% лидеров обладает качествами, которых нет у 99% людей | Коно Эйтаро
    1% лидеров обладает качествами, которых нет у 99% людей | Коно Эйтаро
    Эйтаро Коно
    Мировой бестселлер - издано 960000 экземпляров.Конкретные советы по развитию в себе лидерских качеств.Для всех, кто заинтересован в карьерном росте.Цитата"Есть ли специальные техники, чтобы стать лидером?Чем являются эти способности, если "ничего особенного из себя не представляют", и как их в себе развивать? С помощью обучения и последующей практики можно овладеть необходимыми знаниями, техниками и поведением, присущим лидеру. То есть существуют определенные "методы" развития лидерства.В процессе их применения они доказали свою эффективность. Слово "методы" может показаться чем-то сложным, что доступно только ограниченному кругу людей, обладающих особыми возможностями. На деле эти методики не так уж сложны. Иначе говоря, как только вы начнете их применять, лидером стать не составит большого труда".О чем книгаЕсли вы планируете добиться значительного роста и прогресса в работе, получить поддержку и уважение своей команды, мало быть хорошим управленцем. Намного важнее стать настоящим лидером.Эйтаро Коно - настоящий гуру в вопросах лидерства - предлагает эффективное руководство по развитию качеств и навыков, которыми обладают успешные лидеры. Вам не придется изучать сложную науку воодушевления своих сотрудников. Вы сможете вдохновить их на подвиги и впечатляющий рост, всего лишь изменив некоторые свои манеры и привычки.Почему книга достойна прочтенияВы научитесь:подбирать и формировать командуоценивать работу и хвалить сотрудниковстоять на линии огня и признавать ошибкимотивировать и воспитыватьпринимать решения, которые будут направлять команду впередоставаться в хорошем настроении несмотря ни на чтоКто авторЭйтаро Коно - японский бизнесмен, эксперт в области управления. Он пришел в IBM в 2002 году в качестве бизнес-консультанта, занимал должности управляющего отдела подготовки молодых кадров и помощника управляющего директора, а сейчас руководит японским подразделением компании. Статьи Эйтаро выходят в Diamond Harvard Buisness Revue, President, Nikkei, Sankei.Для кого эта книгаКнига будет полезна начинающим и опытным руководителям, менеджерам, заинтересованным в карьерном росте, а также всем, кто хочет развить в себе лидерские качества.Ключевые понятияЛидерство, эффективное лидерство, корпоративная культура, менеджмент, управление людьми. Рекомендуем!
  • Максвелл  Дж.. 21 неопровержимый закон лидерства | Максвелл Джон К.
    21 неопровержимый закон лидерства | Максвелл Джон К.
    Максвелл Дж.
    21 закон, который должен соблюдать каждый, кто хочет стать лидером!Если вы еще не знакомы с принципами лидерства, эта книга станет для вас трамплином к великому будущему. Если вы уже опытный руководитель, она поможет вам еще больше повысить личную эффективность.В каждой главе знаменитый Джон Максвелл раскрывает суть очередного закона лидерства, показывая на примере чужих успехов и неудач, как нужно применять этот закон в своей жизни.Знакомясь с неопровержимыми законами Максвелла, помните:* эти законы являются фундаментом лидерства* эти законы научат вас всему, что требуется лидеру* эти законы легко применять на практике* эти законы приносят результат
  • Джон Максвелл. 21 качество лидера | Максвелл Джон К.
    21 качество лидера | Максвелл Джон К.
    Джон Максвелл
    Эта книга поможет вам в любой области деятельности стать таким человеком, которому захотят подчиниться и за которым добровольно пойдут другие люди. Для широкого круга читателей. Рекомендуем!
  • Грин Р.. 24 закона обольщения для достижения  власти
    24 закона обольщения для достижения власти
    Грин Р.
    Обольщение - крайнее выражение власти. Те, кто ему поддается и уступает, делают это не по принуждению, а охотно и с радостью. Женщинам нравится обольщать мужчин, мужчинам - женщин; писатели обольщают читателей, актеры - зрителей, продавцы - покупателей, п
  • Грин Р.. 48 законов власти
    48 законов власти
    Грин Р.
    Это самая аморальная, самая скандальная, самая циничная. и самая правдивая книга о власти, начиная с незамысловатой, бытовой и кончая президентской. Отныне, познав блестяще сформулированные и подкрепленные интереснейшими и неожиданными историческими факто
  • Юрген Аппело. Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами. Уцененный товар | Аппело Юрген
    Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами. Уцененный товар | Аппело Юрген
    Юрген Аппело
    Цитата"Эта книга предназначена для менеджеров, которые хотят перейти на гибкие методы управления в своих компаниях, и на разработчиков, которые уже используют эти методы при создании ПО, но хотят больше узнать о менеджменте в целом."О чем книгаВо многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах.Цель этой книги - дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В ней есть то, что действительно необходимо современным менеджерам: понимание общих подходов, с помощью которых вы сможете создать собственные рецепты, соответствующие именно вашим потребностям.Почему книга достойна прочтения: Существуют десятки книг по Agile-методологиям для разработчиков, тестировщиков, коучей и проектных менеджеров, но практически нет книг по этой тематике для Agile-менеджеров и лидеров команд. Эта книга восполняет пробел. Диапазон вопросов, о которых пишет автор, чрезвычайно широк - от определения оптимального размера команды и проблем мотивации до управления масштабированием в сравнении с уплощением. Эта книга не для тех, кого интересуют быстрые решения. Она для серьезных читателей, которые глубоко интересуются менеджментом и хотят овладеть его тонкостями.Кто авторЮрген Аппело - спикер, тренер, разработчик, предприниматель, менеджер и блогер. Юрген занимался созданием стартапов и руководил несколькими голландскими компаниями. Среди его основных интересов - разработка программного обеспечения и теория сложности с точки зрения менеджера. Он публиковал аналитические работы и статьи во многих журналах, а также ведет блог на сайте noop.nl.Отзывы"Юрген Аппело предлагает руководителю задуматься о собственном стиле лидерства, о том, что мир не будет прежним, и как это уже влияет на организацию. Мне близка основная идея Юргена - «Управляй системой, а не людьми». В книге представлены основные фокусы внимания руководителя при построении гибкой самоорганизующейся команды: как заряжать людей энергией, доверять и расширять полномочия, как работать над развитием командной компетентности и взращивать структуру. Только экспериментируя и сотрудничая, можно эффективно развивать себя и свою команду." Елена Литвинова, бизнес-консультант, фасилитатор, эксперт по построению эффективных команд"Юрген Аппело - ярчайший провидец от менеджмента нашего века. Он предложил прекрасную модель, которая была описана в этой книге, ставшей бестселлером. Да, это не пошаговое руководство, но она прекрасно объясняет принципы гибкой разраб...
  • Юрген Аппело. Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами | Аппело Юрген
    Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами | Аппело Юрген
    Юрген Аппело
    Цитата"Эта книга предназначена для менеджеров, которые хотят перейти на гибкие методы управления в своих компаниях, и на разработчиков, которые уже используют эти методы при создании ПО, но хотят больше узнать о менеджменте в целом."О чем книгаВо многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах.Цель этой книги - дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В ней есть то, что действительно необходимо современным менеджерам: понимание общих подходов, с помощью которых вы сможете создать собственные рецепты, соответствующие именно вашим потребностям.Почему книга достойна прочтения: Существуют десятки книг по Agile-методологиям для разработчиков, тестировщиков, коучей и проектных менеджеров, но практически нет книг по этой тематике для Agile-менеджеров и лидеров команд. Эта книга восполняет пробел. Диапазон вопросов, о которых пишет автор, чрезвычайно широк - от определения оптимального размера команды и проблем мотивации до управления масштабированием в сравнении с уплощением. Эта книга не для тех, кого интересуют быстрые решения. Она для серьезных читателей, которые глубоко интересуются менеджментом и хотят овладеть его тонкостями.Кто авторЮрген Аппело - спикер, тренер, разработчик, предприниматель, менеджер и блогер. Юрген занимался созданием стартапов и руководил несколькими голландскими компаниями. Среди его основных интересов - разработка программного обеспечения и теория сложности с точки зрения менеджера. Он публиковал аналитические работы и статьи во многих журналах, а также ведет блог на сайте noop.nl.Отзывы"Юрген Аппело предлагает руководителю задуматься о собственном стиле лидерства, о том, что мир не будет прежним, и как это уже влияет на организацию. Мне близка основная идея Юргена - «Управляй системой, а не людьми». В книге представлены основные фокусы внимания руководителя при построении гибкой самоорганизующейся команды: как заряжать людей энергией, доверять и расширять полномочия, как работать над развитием командной компетентности и взращивать структуру. Только экспериментируя и сотрудничая, можно эффективно развивать себя и свою команду." Елена Литвинова, бизнес-консультант, фасилитатор, эксперт по построению эффективных команд"Юрген Аппело - ярчайший провидец от менеджмента нашего века. Он предложил прекрасную модель, которая была описана в этой книге, ставшей бестселлером. Да, это не пошаговое руководство, но она прекрасно объясняет принципы ... Рекомендуем!
  • Тед Гудман. Forbes Book. 10000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджмента | Гудман Тед
    Forbes Book. 10000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджмента | Гудман Тед
    Тед Гудман
    В 2017 году самому авторитетному финансово-экономическому журналу в мире исполняется 100 лет. За это время многое поменялось, однако раздел «Мысли о бизнесе и жизни», лежащий в основе этого издания, остался в числе популярных рубрик.Под одной обложкой редакторы Forbes собрали уникальную коллекцию из 10000 мотивирующих, остроумных и проницательных высказываний. Цицерон, Аристотель, Гегель, Наполеон Бонапарт, Стив Джобс, Билл Гейтс, лауреат Нобелевской премии Боб Дилан и Опра Уинфри — в сборник вошли мысли профессионалов и мировых гениев. Вам откроется мудрость Махатмы Ганди, Генри Форда, Джона Д.Рокфеллера, Оскара Уайльда, Бенджамина Франклина, проницательность Джона Р.Р. Толкиена, Чарльза Диккенса, Вуди Аллена, Томаса Джефферсона, остроумие Альберта Эйнштейна, Рональда Рейгана, Вирджинии Вульф, Вудро Вильсона и Леонардо да Винчи.Перед вами идеи и откровения величайших людей мира — незаменимый инструмент для спикеров, политиков, бизнесменов и тех, кто ищет источник вдохновения для новых свершений. Рекомендуем!
  • Тед Гудман. Forbes Book. 10 000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджмента | Гудман Тед
    Forbes Book. 10 000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджмента | Гудман Тед
    Тед Гудман
    В 2017 году самому авторитетному финансово-экономическому журналу в мире исполняется 100 лет. За это время многое поменялось, однако раздел "Мысли о бизнесе и жизни", лежащий в основе этого издания, остался в числе популярных рубрик.Под одной обложкой редакторы Forbes собрали уникальную коллекцию из 10 000 мотивирующих, остроумных и проницательных высказываний. Цицерон, Аристотель, Гегель, Наполеон Бонапарт, Стив Джобс, Билл Гейтс, лауреат Нобелевской премии Боб Дилан и Опра Уинфри — в сборник вошли мысли профессионалов и мировых гениев. Вам откроется мудрость Махатмы Ганди, Генри Форда, Джона Д. Рокфеллера, Оскара Уайльда, Бенджамина Франклина, проницательность Джона Р.Р. Толкиена, Чарльза Диккенса, Вуди Аллена, Томаса Джефферсона, остро­умие Альберта Эйнштейна, Рональда Рейгана, Вирджинии Вульф, Вудро Вильсона и Леонардо да Винчи.Перед вами идеи и откровения величайших людей мира — незаменимый инструмент для спикеров, политиков, бизнесменов и тех, кто ищет источник вдохновения для новых свершений. Рекомендуем!
  • Владимир Воронов. Mr. Leader. Самоучитель по лидерству в иллюстрациях | Воронов Владимир
    Mr. Leader. Самоучитель по лидерству в иллюстрациях | Воронов Владимир
    Владимир Воронов
    О книге одной строкой Советы на каждый день для тех, кто уверенно идет к успеху. О чем эта книга Эта книга - не свод законов и правил - это советы на каждый день для тех, кто уверенно идет к успеху. За каждым из советов скрываются годы опыта, ошибок и достижений, годы работы над собой и работы в команде. Для кого эта книга Для начинающих лидеров, эта книга - инструктор. Для взрослеющих лидеров - мотиватор. Для настоящих лидеров - вдохновлятор. Фишка книги Каждый разворот книги - простой, привлекательный и эффективный инструмент воспитания и поддержания в себе лидерских качеств. Эксклюзивные авторские иллюстрации, максимальная визуальная привлекательность.
  • Морин Шике. Без ярлыков. Женский взгляд на лидерство и успех | Шике Морин
    Без ярлыков. Женский взгляд на лидерство и успех | Шике Морин
    Морин Шике
    Целеустремленная. Застенчивая. Лидер. Жена. Мама. Мы живем в мире категорий — ярлыков, которые рассказывают миру и нам, кто мы такие и какими должны быть. Об одних определениях мы мечтаем, других боимся или считаем их ниже своего достоинства. Но, чтобы жизнь была по-настоящему вашей, нужно научиться давать себе характеристики на собственных условиях.В книге Морин Шике рассказывает о своем неординарном пути от литературоведа до главы модного дома Chanel — крутая кривая познания привела ее сначала в ряды стажеров-маркетологов L’Oréal Paris, затем через отдел оптовых продаж в The Gap и Old Navy подняла на должность президента Banana Republic. Шике делится предчувствиями, говорит о рисках и переосмысливает моменты, повлиявшие на ее образцовую карьеру, чтобы вдохновить новое поколение женщин, а также гуманитариев и людей с нестандартным мышлением культивировать собственный уникальный образ жизни и стиль лидерства.Живое повествование и провокационная проницательность Шике побуждают читателя задуматься о насущных вопросах и внутренних парадоксах успешной, полноценной жизни в современном сложном и конкурентном мире.«Почему мы должны отделять искусство от бизнеса, чувства от логики, интуицию от здравомыслия? — спрашивает Шике. — Кто решил, что вы не можете быть целеустремленной и вместе с тем гибкой, склонной к самоанализу и одновременно чуткой к происходящему, женой, матерью и топ-менеджером? В каком своде правил говорится, что, непоколебимо стоя на собственной уязвимости и принимая свою женственность, вы не станете сильнее?»Для всех женщин. И для мужчин, интересующихся историями успеха. Рекомендуем!
  • Марина Мелия. Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека | Мелия Марина
    Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека | Мелия Марина
    Марина Мелия
    Что отличает очень успешных людей̆ от просто успешных?Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем, основателя консультационной̆ компании "ММ-Класс".Марина Мелия много лет консультирует деловых людей̆. Анализируя их проб­лемы, она опирается на фундаментальные психологические теории и использует оригинальные концепции, разработанные в ее компании.Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, описаны также методы оценки компании и приемы управления, которые автор и ее коллеги с успехом применяют в своей̆ консалтинговой̆ практике.Бизнес - это психологияЦитата"Иногда говорят, что деловые люди в бизнесе реализуют свои комплексы, компенсируют непродуктивность в иных областях жизни. Это не так. Я бы сказала, что гиперкомпенсация характерна скорее для диктаторов, политиков. Часто это унижение, испытанное в детстве, амбиции, стремление к власти и т. д. Для тех, о ком мы говорим, бизнес - способ самореализации, а отнюдь не способ компенсировать что-то, чего у них нет, - у них-то как раз есть все, потому они так успешны".Марина МелияО чем книгаО том, что отличает очень успешных людей от просто успешных, почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих, и вообще, почему люди такие разные. Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые автор и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике.Почему книга достойна прочтенияЭто российский бестселлер, заслуживший любовь читателей и переживший несколько переизданий. Автор много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании.Для кого эта книгаДля всех, кто хочет достичь успеха в бизнесе и научиться лучше понимать себя.Кто авторМарина Мелия - профессор психологии, генеральный директор компании "ММ-Класс". Работала психологом в сборных спортивных командах, возглавляла лабораторию Психологии спорта высших достижений во Всесоюзном научно-исследовательском институте физической культуры. Была директором Советско-американского психологического центра ECOPSY, генеральным директором консультативной компании RHR Int. Занимается психологическим коуч-консультирован...
  • Марина Мелия. Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека | Мелия Марина
    Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека | Мелия Марина
    Марина Мелия
    Что отличает очень успешных людей̆ от просто успешных?Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем, основателя консультационной̆ компании "ММ-Класс".Марина Мелия много лет консультирует деловых людей̆. Анализируя их проб­лемы, она опирается на фундаментальные психологические теории и использует оригинальные концепции, разработанные в ее компании.Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, описаны также методы оценки компании и приемы управления, которые автор и ее коллеги с успехом применяют в своей̆ консалтинговой̆ практике.Бизнес - это психологияЦитата"Иногда говорят, что деловые люди в бизнесе реализуют свои комплексы, компенсируют непродуктивность в иных областях жизни. Это не так. Я бы сказала, что гиперкомпенсация характерна скорее для диктаторов, политиков. Часто это унижение, испытанное в детстве, амбиции, стремление к власти и т. д. Для тех, о ком мы говорим, бизнес - способ самореализации, а отнюдь не способ компенсировать что-то, чего у них нет, - у них-то как раз есть все, потому они так успешны".Марина МелияО чем книгаО том, что отличает очень успешных людей от просто успешных, почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих, и вообще, почему люди такие разные. Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые автор и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике.Почему книга достойна прочтенияЭто российский бестселлер, заслуживший любовь читателей и переживший несколько переизданий. Автор много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании.Для кого эта книгаДля всех, кто хочет достичь успеха в бизнесе и научиться лучше понимать себя.Кто авторМарина Мелия - профессор психологии, генеральный директор компании "ММ-Класс". Работала психологом в сборных спортивных командах, возглавляла лабораторию Психологии спорта высших достижений во Всесоюзном научно-исследовательском институте физической культуры. Была директором Советско-американского психологического центра ECOPSY, генеральным директором консультативной компании RHR Int. Занимается психологическим коуч-к... Рекомендуем!
  • Дайана Реннер, Стивен Д’Соуза. Быстрая черепаха. Неделание как способ достичь цели | Реннер Дайана, Д'Соуза Стивен
    Быстрая черепаха. Неделание как способ достичь цели | Реннер Дайана, Д'Соуза Стивен
    Дайана Реннер, Стивен Д’Соуза
    О чём книгаЭта книга для тех, кто перегружен делами, постоянно находится в режиме дедлайна и пытается всё успеть. Все чрезвычайные ситуации, включая и банковский кризис, и взрыв нефтяной платформы Deepwater Horizon, и многомиллиардные убытки "лондонского кита" из JPMorgan, и скандалы с Uber, - это истории о запыхавшихся к концу долгого рабочего дня людях, отчаянно пытающихся угодить, суметь, выжить.Если многозадачность выбивает из колеи, необходимость быстро принимать решения вводит в ступор, а вместо удовлетворения вы чувствуете опустошенность - пора срочно принять меры. Авторы книги расскажут вам о концепции неделания (не путать с бездействием!). Она позволяет остановиться, расслабиться и передохнуть, чтобы повысить свою продуктивность и стать более гармоничным и счастливым человеком, которому не страшны перегрузки.Об авторахДайана Реннер - консультант, преподаватель и писатель, директор и сооснователь Uncharted Leadership Institute. Преподавала в Гарвардском университете, Техасском университете в Остине и во многих университетах Австралии.Стивен Д’Соуза - консультант международного уровня, писатель, лектор, педагог, коуч менеджеров высшего звена. Директор Deeper Learning Ltd., адъюнкт-профессор Мадридской бизнес-школы IE, консультант и наставник по лидерству в INSEAD.ОтзывыЭта книга - восхитительно доходчивое и четкое руководство по вхождению в состояние потока через развитие осознанности.Гулямаббас Лаха, Providentia Capital LLPГлоток чистого кислорода для угоревших от работы. Простая в чтении и практическом применении, эта книга добавит вам уравновешенности и радости в работе и жизни. Ричард Оливье, Olivier MythodramaВ этой мудрой и вдохновляющей книге авторы проводят черту между делом, которое формирует человека, и делом, которое его деформирует.Джанпьеро Петрильери, INSEADВ то время как большинство руководителей организаций стараются удержаться на плаву в бурных волнах цифровой, рыночной и социальной многосложности, эта книга помогает вернуться к человеческим чертам, забытым в борьбе за «высшее благо». Я был глубоко тронут этой книгой, в которой сочетаются реализм, поэтичность и богатство примеров из жизни. Для руководства нашей компании она стала настольной.Рафат Малик, Saudi TelecomЭта книга помогает осознать различие между понятиями "жизнь" и "деятельность" и учит быть успешнее и в одном и в другом.Лили Келли-Рэдфорд, Executive Development GroupМногие лидеры наших дней чувствуют, что несмотря на все их старания, что-то идет не так. Глобализация, цифровые технологии в лице автоматизации и искусственного интеллекта, и необходимость поиска новых источников прибыльного роста заставляют наращивать темп работы, но часто это не приносит искомых результатов. Подходы, предлагаемые в книге в связи с этими проблемами, могут показаться несколько пар...
  • Е. А. Истратова. Ваш ребенок - лидер. Как правильно воспитать вашего ребенка | Истратова Екатерина Александровна
    Ваш ребенок - лидер. Как правильно воспитать вашего ребенка | Истратова Екатерина Александровна
    Е. А. Истратова
    Основные качества лидера — это быть первым и показывать дорогу остальным своим примером, увлекать за собой. Если ваш малыш не такой — не беда. Не все должны быть лидерами. Вы можете воспитать успешного независимого взрослого, пусть и не первого во всем, но самодостаточного и полноценного человека. В книге описаны все важные моменты жизни ребенка, этапы его развития, рассказано, как оказывать своевременную помощь детям, даются специальные рекомендации по воспитанию и обучению ребенка, без которых невозможно вырастить успешного и счастливого человека. Эта книга поможет вам лучше понять и оценить своего ребенка на каждом этапе его развития. Для широкого круга читателей.
  • Великий секрет власти. Цитатник для руководителя
    Великий секрет власти. Цитатник для руководителя
    Перед вами уникальный сборник высказываний выдающихся бизнесменов, финансистов, политиков на тему проигрышей, успехов, репутации. Их опыт, знания, талант, сконцентрированные в хлестких, легких и просто умных мыслях и замечаниях, несомненно, вдохновят вас на новые проекты и начинания, помогут решить многие проблемы и по-новому взглянуть на ваш бизнес.
  • Ицхак Пинтосевич. Влияй! 7 заповедей лидера | Пинтосевич Ицхак
    Влияй! 7 заповедей лидера | Пинтосевич Ицхак
    Ицхак Пинтосевич
    Ицхак Пинтосевич занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности, тренер успеха №1 на русскоязычном пространстве, в прошлом бронзовый призер Чемпионата мира по легкой атлетике и удачный бизнесмен. В этой книге-тренинге Ицхак не только делится своим опытом работы с лидерами, он собрал все самые мощные инструменты и стратегии влияния, почерпнутые из лучших книг по лидерству за последние 100 лет. Среди клиентов Пинтосевича самые успешные компании мира - такие как Procter & Gamble, Deloitte, Danon, Leo Burnett, PSB - Films, MasterCard, Mary Kay, "Приват Банк", а также политики, бизнесмены и "звезды" шоу-бизнеса. Специальный бонус для читателей: видеотренинг от Ицхака Пинтосевича в подарок. Подробности внутри книги. Виталий Кличко, чемпион мира по боксу, политик "Ицхак, спасибо за помощь, спасибо за советы, которые мне значительно помогают, и даже в спорте!:)" Радислав Гандапас, бизнес-тренер "Книга "Влияй! 7 заповедей Лидера" написана в 3D. В том смысле, что у читателя появляется возможность взглянуть на лидерство с позиций самых разных мыслителей, писавших на эту тему. К ним, в процессе чтения, добавляется еще и позиция самого читателя. Не в этом ли одна из черт лидера - умении вырабатывать в массе мнений и суждений свои собственные?" Елена Витчак, исполнительный вице-президент по персоналу, АФК "Система" "Уверена, что после прочтения очередной и точно не последней книги замечательного Лидера Ицхака Пинтосевича Вам станет намного легче и интереснее строить свою жизнь. И перед Вами откроются замечательные вершины Успеха и Благополучия! Не откажите себе в этом удовольствии и Вы не пожалеете ни на минуту о сделанном выборе". Елена Попова, председатель Совета Директоров, Дельтабанк "Потрясающий тренинг, потрясающая энергетика!!! Прoизoшла пoлная перезагрузка, я пoлучила мнoжествo практических рекoмендаций, кoтoрые буду применять начиная с завтрашнегo дня - как в личнoй жизни, так и в бизнесе. Особенно пoнравилcя метoд расширения зoны кoмфoрта, теперь буду пoлучать удoвльствие oт этoгo. Пoставила личнoстные цели!" Мерилин Аткинсон, президент Международного Эриксоновского Университета (Канада) "Ицхак это человек, энергия и юмор которого наполняют все, что он пишет, все до чего он дотрагивается. Для него ясны принципы успеха, которые управляют нашей жизнью". Рекомендуем!
  • Билл Джордж. Внутренний компас лидера. Как стать сильным руководителем | Джордж Билл
    Внутренний компас лидера. Как стать сильным руководителем | Джордж Билл
    Билл Джордж
    В книге Билла Джорджа подробно разбирается концепция внутреннего компаса - системы правильных моральных ориентиров руководителя, позволяющей достичь успеха. Руководитель, уверенно идущий к цели вместе со своей командой, должен понимать, как работает его внутренний компас. На примере опыта самых харизматичных и сильных корпоративных лидеров современности автор книги предлагает настроить работу вашего внутреннего компаса.Уоррен Баффетт, Говард Шульц, Пол Полман, Индра Нуйи, Арианна Хаффингтон, Джек Ма, Майкл Блумберг, Марк Цукерберг рассказывают автору о своих стремлениях, провалах, надеждах и истинных целях, среди которых зарабатывание денег - не самая важная цель. Руководители крупнейших мировых компаний предстают перед нами искренними и не лишенными слабостей людьми, автор проводит детальный разбор управленческих промахов и проблем. Вы сможете проверить настройки вашего внутреннего компаса, оценить перспективы развития компании, проанализировать свои действия и работу команды - с позиции настоящего лидера.
  • Александр Кичаев, Ричард Строцци-Хеклер. Додзё лидерства. Харизматичный лидер. Изобилия. Переговоры с удовольствием (комплект из 3 книг) | Кичаев Александр Александрович, Строцци-Хеклер Ричард
    Додзё лидерства. Харизматичный лидер. Изобилия. Переговоры с удовольствием (комплект из 3 книг) | Кичаев Александр Александрович, Строцци-Хеклер Ричард
    Александр Кичаев, Ричард Строцци-Хеклер
    Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: " Додзё лидерства " " Харизматичный лидер " " Переговоры с удовольствием "
  • Джон Адэр. Думай как лидер. Алгоритм принятия решений | Адэр Джон
    Думай как лидер. Алгоритм принятия решений | Адэр Джон
    Джон Адэр
    Три фишки книги:• Самые востребованные методики для принятия решений.• Понятные схемы помогут решать задачи в разных сферах жизни.• Джон Адэр учит использовать свое глубинное мышление для решения креативных задач.Каждый день мы принимаем множество решений — важных и не очень. Как научиться делать это максимально эффективно? Как настроить механизм принятия решений так, чтобы он работал без сбоев? Как научиться использовать глубинное мышление и генерировать прорывные идеи?Автор книги Джон Адэр — один из лучших в мире специалистов по развитию лидерских качеств. В книге он предлагает алгоритм, по которому вам будет легче принимать решения в любой сфере. Эта методика поможет стать более эффективным и начать мыслить, творить и действовать как настоящий лидер! Рекомендуем!

© 2007-2019 books.iqbuy.ru 18+