Поиск книг по лучшей цене!

Актуальная информация о наличии книг в крупных интернет-магазинах и сравнение цен.


  • Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин
    В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке. Рассматриваются основные тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях применения заемного труда. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов экономических и управленческих вузов, обучающихся по направлениям "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", преподавателей, научных работников, специалистов-практиков, руководителей предприятий.
  • Б. А. Аникин, И. Л. Рудая. Аутсорсинг и аутстаффинг. Высокие технологии менеджмента. Учебное пособие
    Аутсорсинг и аутстаффинг. Высокие технологии менеджмента. Учебное пособие
    Б. А. Аникин, И. Л. Рудая
    Учебное пособие содержит теоретическое обобщение направлений развития аутсорсинга и аутстаффинга как технологий современного менеджмента. Рассмотрены понятийный аппарат аутсорсинга и аутстаффинга, сущность отдельных форм и видов аутсорсинга, содержание и основные этапы реализации аутсорсинг-проекта. Определены сферы применения аутсорсинга и аутстаффинга в менеджменте организации. Приведены многочисленные практические примеры и выявлены тенденции развития рынка услуг аутсорсинга и аутстаффинга в России и за рубежом. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для менеджеров различных уровней управления, специалистов по управленческому консультированию, научных работников и преподавателей образовательных организаций высшего образования, а также слушателей системы послевузовского образования, студентов, магистров и аспирантов, обучающихся по направлению подготовки высшего образования 38.03.02...
  • Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин
    В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке. Рассматриваются основные тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях применения заемного труда. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования четвертого поколения. Для студентов, аспирантов экономических и управленческих вузов, обучающихся по направлениям "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", преподавателей, научных работников, специалистов-практиков, руководителей предприятий.
  • Ю. Г. Олегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Ю. Г. Олегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин
    В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке. Рассматриваются основные тенденции развития социально-трудовых отношении в условиях применения заемного труда. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспиранток экономических и управленческих вузов, обучающихся по направлениям "Экономика", "Менеджмент", ^Управление персоналом", преподавателей, научных работников, специалистов-практиков, руководителей предприятий.
  • А. И. Кочеткова. Введение в организационное поведение и организационное моделирование
    Введение в организационное поведение и организационное моделирование
    А. И. Кочеткова
    В настоящем учебном пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала. Для студентов и преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления.
  • В. А. Спивак. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник
    Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник
    В. А. Спивак
    Согласно федеральным государственным образовательным стандартам владеть компетенциями в области деловых коммуникаций должны выпускники вузов, обучающиеся по нескольким направлениям, таким как "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" и другие. В учебнике рассматриваются различные, в том числе авторские, точки зрения на сложные системные явления, имеющие отношение к общению в бизнесе, которые каждый обучающийся может использовать для формирования собственной системы подходов, принципов, методов, особенностей поведения в сфере деловых коммуникаций. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов вузов, обучающихся по направлениям "Менеджмент" (080200, дисциплина по выбору), "Государственное и муниципальное управление" (081100), "Управление персоналом" (080400) и другим, в которых требуется подготовка к активным и эффективным деловым коммуникациям. Учебник...
  • И. Н. Кузнецов. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум
    Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум
    И. Н. Кузнецов
    В учебнике изложены правила документирования управленческой деятельности и принципы создания системы управления документами. Представлены образцы важнейших видов управленческой и кадровой документации, сведения о нормативно-правовой и методической базе в области документационного обеспечения управления персоналом, основные понятия, локальные документы, регламентирующие управление персоналом организации. Издание содержит вопросы и задания для самоконтроля, тесты, приложение, включающее перечень основных нормативных актов, регламентирующих делопроизводство, а также образцы оформления документов, бланков, служебных писем, трудовых договоров и соглашений, заявлений.
  • Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалавриата
    Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалавриата
    Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова
    Специалисты знают, а будущие специалисты, вероятно, уже догадываются, что без управленческих документов невозможно осуществлять планирование, финансирование и кадровое обеспечение деятельности компании. Кадровики, или, как сейчас принято говорить, HR-менеджеры, значительную часть своего рабочего времени тратят на работу с документами. Предлагаемая книга может стать хорошим подспорьем как для работников службы управления персоналом, так и для тех, кто ведет деловую переписку, занимается составлением разного рода документов. В учебнике рассмотрены не только теоретические аспекты, но и даны практические советы по налаживанию кадрового делопроизводства, организации и проведению аудита кадровых документов; подробно описаны содержание и порядок заполнения документов. Кроме того, дан обзор рынка российского программного обеспечения, проанализированы наиболее популярные пакеты прикладных программ для сферы HR-менеджмента.
  • Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум
    Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум
    Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова
    Учебник посвящен актуальным вопросам документационного обеспечения управления персоналом (кадрового делопроизводства). В нем приведены важнейшие законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие сферу трудовых отношений, на основе которых формируются локальные нормативные кадровые документы в организации: проанализирован порядок документационного оборота кадровой службы, рассмотрены правила составления и оформления обязательных и рекомендуемых документов. В приложениях даны типовые формы основных документов кадрового делопроизводства. Учебник соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, а также для практических работников в области управления персоналом.
  • Р. Е. Булат. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебное пособие
    Документационное обеспечение управления персоналом. Учебное пособие
    Р. Е. Булат
    Содержание учебного пособия соответствует учебной программе по дисциплине «Делопроизводство в кадровой службе», входящей в блок специальных дисциплин специальности 080505 "Управление персоналом", а также учебной программе по дисциплине "Документационное обеспечение управления персоналом", входящей в базовую часть профессионального цикла примерной основной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом", разработанной УМО вузов России по образованию в области менеджмента. Представленные в издании новые нормативные требования, а также методические рекомендации к документированию управленческой деятельности и внедрению системного подхода к документационному обеспечению управления современной организацией будут полезны как студентам, аспирантам и преподавателям, так и специалистам-практикам в области документирования управленческой деятельности.
  • Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум
    Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум
    Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова
    Учебник посвящен актуальным вопросам документационного обеспечения управления персоналом (кадрового делопроизводства). В нем приведены важнейшие законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие сферу трудовых отношений, на основе которых формируются локальные нормативные кадровые документы в организации; проанализирован порядок документационного оборота кадровой службы, рассмотрены правила составления и оформления обязательных и рекомендуемых документов. В приложениях даны типовые формы основных документов кадрового делопроизводства. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по экономическим направлениям, а также для практических работников в области управления персоналом.
  • Инжиниринг труда: проектирование трудовых процессов и систем
    Инжиниринг труда: проектирование трудовых процессов и систем

  • Е. И. Данилина, Д. В. Горелов, Я. И. Маликова. Инновационный менеджмент в управлении персоналом. Учебник
    Инновационный менеджмент в управлении персоналом. Учебник
    Е. И. Данилина, Д. В. Горелов, Я. И. Маликова
    В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой, внедрением и созданием новшеств. Основное внимание уделяется вопросам оценки эффективности инновационной деятельности в кадровой работе и управлению кадровыми рисками. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", руководителей и специалистов предприятий.
  • Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль, П. А. Музычкин. Информационные технологии в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Информационные технологии в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль, П. А. Музычкин
    Учебник по информационным технологиям в управлении персоналом нацелен на изучение информационных ресурсов, теоретических и практических основ информационных технологий, их роли в решении задач управления персоналом предприятия, приобретение знаний и развитие компетенций, необходимых для работы с информационными процессами, построенными на базе компьютеров и компьютерных сетей. Учебник снабжен практическими заданиями и примерами, поясняющими изложенный материал. Издание содержит практикум, включающий практические работы по освоению программных продуктов по управлению персоналом. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Экономика", "Прикладная информатика в менеджменте" и другим экономическим и...
  • Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль, П. А. Музычкин. Информационные технологии в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Информационные технологии в управлении персоналом. Учебник и практикум
    Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль, П. А. Музычкин
    Учебник по информационным технологиям в управлении персоналом нацелен на изучение информационных ресурсов, теоретических и практических основ информационных технологий, их роли в решении задач управления персоналом предприятия, приобретение знаний и развитие компетенций, необходимых для работы с информационными процессами, построенными на базе компьютеров и компьютерных сетей. Учебник снабжен практическими заданиями и примерами, поясняющими изложенный материал. Издание содержит практикум, включающий практические работы по освоению программных продуктов по управлению персоналом. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Экономика", "Прикладная информатика в менеджменте" и другим экономическим и управленческим направлениям и специальностям, а также индивидуальных частных предпринимателей, преподавателей.
  • Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль. Информационные технологии в управлении персоналом. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата
    Информационные технологии в управлении персоналом. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата
    Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль
    Целью изучения дисциплины является формирование целостного представления об информации и информационных ресурсах, информационных системах и технологиях, их роли в решении задач управления персоналом. Издание основано на современных концепциях и подходах управления предприятием и экономикой в целом. Снабжено практическими заданиями и примерами, поясняющими изложенный материал. Издание содержит практикум, включающий практические работы по освоению программных продуктов по управлению персоналом. Контрольные вопросы и задания будут способствовать повышению качества обучения студентов, формированию у них способности применять в профессиональной деятельности современные информационные технологии в управлении персоналом.
  • Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 1
    Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 1
    Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян
    В учебнике в структурированной форме представлен основной материал учебной дисциплины "Кадровая политика и кадровое планирование", что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций. Учебник состоит из двух частей и содержит методический комплекс, обеспечивающий лучшее усвоение материала и способствующий выработке у студентов навыков практической работы с использованием полученных знаний. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся по экономическим направлениям, научных работников и аспирантов. Учебник будет полезен также для менеджеров по персоналу, преподавателей. Может быть использован в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами труда и управления персоналом.
  • Одегов Ю.Г., Карташов С.А., Лабаджян М.Г.. Кадровая политика и кадровое планирование в 2 ч. Часть 1. Учебник и практикум для академического бакалавриата
    Кадровая политика и кадровое планирование в 2 ч. Часть 1. Учебник и практикум для академического бакалавриата
    Одегов Ю.Г., Карташов С.А., Лабаджян М.Г.
    В учебнике авторы последовательно рассматривают теоретические аспекты кадровой политики персонала применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры. В учебнике также представлены тесты, ситуационные задания для самостоятельной работы, а также приложения, включающие справочный материал.
  • С. Д. Резник, И. А. Игошина. Карьерный менеджмент. Учебное пособие
    Карьерный менеджмент. Учебное пособие
    С. Д. Резник, И. А. Игошина
    Рассмотрены технологии управления собственной профессиональной карьерой, позволяющие студентам младших курсов активно включиться в учебный процесс и практическую деятельность, получить престижную работу еще в период обучения в вузе. Особое внимание уделено современным технологиям, эффективному использованию своих способностей и времени, управлению собственной карьерой и трудовым поведением в организации. Для студентов младших курсов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление".
  • О. Л. Чуланова. Компетентностный подход в управлении персоналом. Схемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие
    Компетентностный подход в управлении персоналом. Схемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие
    О. Л. Чуланова
    Пособие содержит информацию о практике использования компетентностного подхода при подборе персонала, оценке персонала и т.д. Представлены схемы и таблицы, позволяющие получить обобщенную и структурированную информацию о сути компетентностного подхода в управлении персоналом, видах компетенций, профилировании и моделировании компетенций. Предназначено для студентов направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".

© 2017 books.iqbuy.ru