Поиск книг по лучшей цене!

Актуальная информация о наличии книг в крупных интернет-магазинах и сравнение цен.


  • Джон К. Клеменс и Скотт Далримпл. Власть над временем. Как стать эффективным руководителем, изменив свое отношение к времени
    Власть над временем. Как стать эффективным руководителем, изменив свое отношение к времени
    Джон К. Клеменс и Скотт Далримпл
    Время дороже денег: деньги можно заработать, но время не купишь. Чтобы стать эффективным руководителем, нужно выйти за пределы управления временем (тайм-менеджмента) и получить над временем власть. Адепты тайм-менеджмента полагаются на часы и календари; повелители времени развивают способность ощущать время интуитивно. Адепты тайм-менеджмента смотрят на время как на жесткую "константу"; повелители времени относятся к нему как к подвижной, гибкой субстанции, как к потоку, на течение которого можно сознательно влиять, обладая "темпоральным интеллектом". Руководители компаний General Electric, 3M, Staples, и Dell, сумевшие достичь высокого уровня развития "темпорального интеллекта", совершили настоящий прорыв в бизнесе! Книга "Власть над временем" поможет вам выработать ключевые навыки обращения со временем и использовать этот уникальный и невосполнимый ресурс максимально эффективно, усовершенствовав систему управления и перестроив деловые коммуникации, повысив адаптивность и конкурентоспособность вашей организации. Вы научитесь: Перезапускать свои внутренние часы. Улавливать, синхронизировать и задавать темп работы. Двигаться в потоке времени. Управлять каждым моментом. Использовать эластичность времени. Выходить за пределы времени. Получать энергию времени, а не отдавать ее!
  • Александр Фридман. Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
    Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
    Александр Фридман
    Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях.Александр Фридман - управляющий партнер консалтинговой компании Amadeus Group, член совета директоров ряда компаний, автор более 50 оригинальных программ и специальных курсов для обучения руководителей.Издание содержит закладку-ляссе.
  • Рикардо Семлер. Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту
    Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту
    Рикардо Семлер
    Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет секретарей, должностей и бизнеспланов; где каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект; где в офисах нет отдельных кабинетов и на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать и орать во все горло, и где генеральный директор поощряет сотрудников принимать практически любые решения за своих руководителей. Такая компания действительно существует - это бразильская Semco. За последние 6 лет она увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов. В компании практически нет текучести кадров и каких либо признаков замедления ее роста в ближайшие годы. В своей книге Рикардо Семлер объясняет, почему современные технологии - ноутбуки, мобильные телефоны и электронная почта, призванные облегчить нам жизнь, на самом деле отнимают у нас все свободное время и разрушают традиционное равновесие между работой и личной жизнью. Он рассказывает, как его компании удалось добиться успеха, нарушив практически все традиции и принципы современного менеджмента и поставив свободу сотрудников выше корпоративных интересов. Эта книга - радикальный вызов миру современного бизнеса, и она поможет вам из всей недели сделать выходные.
  • Роджер Фишер, Дэниел Шапиро. За пределами здравого смысла. Как использовать эмоции в процессе переговоров
    За пределами здравого смысла. Как использовать эмоции в процессе переговоров
    Роджер Фишер, Дэниел Шапиро
    По мнению Стивена Кови, автора книги "Семь навыков высокоэффективных людей", "эта книга - настоящий шедевр; она написана в лучших традициях классического бестселлера "Переговоры без поражения". Фишер и Шапиро убедительно показывают нам как сознательное использование эмоций помогает переговорщикам приходить к взаимовыгодным соглашениями добиваться выдающихся результатов". Эмоции - важная составляющая любого переговорного процесса. Научитесь их использовать, и они помогут вам добиться того, к чему вы стремитесь. Являясь предложением бестселлера "Переговоры без поражения", книга расскажет вам, как это сделать. Авторы, руководители Гарвардского переговорного проекта, показывают, как в случае несовпадения точек зрения переговорщиков можно повернуть эмоции в сторону обоюдной выгоды и превратить любые конфликты интересов в новые возможности для всех участников переговоров. Вы узнаете о пяти "основных потребностях", которые движут людьми: оценке, аффилировании, автономии, статусе и роли; вы научитесь использовать их, чтобы оценить эмоциональное состояние вашего собеседника, задать нужный эмоциональный тон в переговорах и прийти к взаимовыгодному соглашению.
  • Марк Ван Вюгт, Анджана Ахуджа. Избранные. Эволюционная психология лидерства
    Избранные. Эволюционная психология лидерства
    Марк Ван Вюгт, Анджана Ахуджа
    Почему некоторые люди являются прекрасными лидерами, а другие - так себе? Но ведь они являются прекрасными ведомыми! Все дело в естественном отборе и в эволюции нашего мозга. Оказывается, естественный отбор формировал не только лидерские качества. Оказывается, способность быть ведомым и идти за лидером тоже полезна - с точки зрения эволюции и выживания. И проблема в том, что в наш XXI век и дома, и на работе мы ведем себя так, как если бы мы все еще жили в каменном веке, в дикой саване. Изумительные примеры - взятые из политики, бизнеса, спорта и других областей, от представителей разных культур - показывают, насколько глубоко сидит в нас наше эволюционное прошлое. Вы узнаете, почему нам нравится, когда босс интересуется жизнью наших детей, почему американцы голосовали за Обаму, почему великие футболисты обычно бывают никудышными менеджерами и как умные ведомые помыкают плохими лидерами. "Избранные" - это первая книга, исследующая, как эволюция повлияла на наши лидерские качества. Здесь практические выводы, которые будут полезны для личной и профессиональной жизни
  • Султан Кермалли. Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента
    Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента
    Султан Кермалли
    В этой книге собрано большинство популярных схем, концепций, моделей и инструментов современного менеджмента. Все они разработаны, чтобы помочь менеджеру принимать управленческие решения на основе структурированных схем. Султан Кермалли, один из ведущих европейских бизнес-консультантов, доктор наук, обобщил современные знания об управлении и представил их в удобной и наглядной форме. Используя эту книгу, вы научитесь эффективно применять различные управленческие инструменты и технологии в следующих областях: Стратегическое планирование Маркетинг Бенчмаркинг Управление качеством Управление финансами Тайм-менеджмент Управление персоналом Бизнес-коммуникации Управление изменениями Реинжиниринг бизнес-процессов Стресс-менеджмент
  • Джо Оуэн. Как оказывать влияние. Новый стиль управления
    Как оказывать влияние. Новый стиль управления
    Джо Оуэн
    Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение - это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху - они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения. В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами. Книга предназначена для широкого круга читателей.
  • Джон Страхинич,Уолтер Куеммерль,Томас Дж. Уэйт,Пол Хэмп,Форд Хардинг,Дэниэл Б. Стоун,Джулия Кирби. Когда ваша стратегия не работает. Что делать?
    Когда ваша стратегия не работает. Что делать?
    Джон Страхинич,Уолтер Куеммерль,Томас Дж. Уэйт,Пол Хэмп,Форд Хардинг,Дэниэл Б. Стоун,Джулия Кирби
    Суть любой стратегии заключается в определении оптимального способа выполнения миссии и достижения целей компании. Однако далеко не каждая стратегия дает ожидаемые результаты, будь то привлечение внешних ресурсов, инвестирование в дочерние предприятия, диверсификация производства или смена каналов сбыта. Не последнюю роль в успешной реализации выбранной стратегии играют исполнительность, стремление к поставленной цели и преданность делу сотрудников. Анализ рассматриваемых ситуаций, комментарии авторитетных экспертов помогут вам стать более умелым стратегом. Книга представляет большой интерес как для опытных, так и для начинающих менеджеров. Адресована широкому кругу читателей.
  • Лесли Гослинг. Командный игрок
    Командный игрок
    Лесли Гослинг
    Что делает некоторых людей командными игроками? Каким образом вы можете повлиять на других людей так, чтобы вы как команда смогли достичь целей сверх ваших ожиданий? Эта книга дает вам примеры, к которым следует стремиться, - команды в крупном бизнесе, команды Большого Брата и др. Вы можете учиться от других и вдохновляться результатами исследований реальных случаев, а затем обдумать, как применить это к вашей жизни.
  • Дэвид Болховер, Крис Брэди. Менеджер на 90 минут. Уроки бизнеса `изнутри`
    Менеджер на 90 минут. Уроки бизнеса `изнутри`
    Дэвид Болховер, Крис Брэди

  • Эрих Кирхлер, Криста Родлер. Мотивация в органицациях
    Мотивация в органицациях
    Эрих Кирхлер, Криста Родлер
    Это первая книга из серии "Психология труди и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета с большим практическим опытом в области организационного консультирования, развития персонала и коучинг-тренинга. "Мотивация в организациях" - это книга, которая важна как для ученых, так и для менеджеров-практиков, поскольку здесь представлены все современные теории мотивации, позволяющие исследовать ее как в статике (содержание мотивов и потребностей), так и в динамике (способы стимулирования и управления мотивацией на различных этапах организационной деятельности). Книга имеет выраженную практическую направленность, снабжена примерами, содержит опросники, практические методы изменения мотивации в организациях и способы организации работ. Эта работа будет полезна руководителям организаций, менеджерам различных уровней, специалистам по работе с персоналам и студентам психологических факультетов.
  • Под редакцией П. К. Власова, С. А. Маничева, Г. В. Суходольского. Организационная психология
    Организационная психология
    Под редакцией П. К. Власова, С. А. Маничева, Г. В. Суходольского
    Книга "Организационная психология" - одна из первых научных работ в этой области знаний. В работе рассмотрены современные подходы к исследованию и проектированию организаций, значение организационной коммуникации, стратегии управления персоналом, профессионально важные качества и задачи менеджера по работе с персоналом. Особое внимание уделено месту клиента в жизни организации с позиции эргономического проектирования пространства по обслуживанию клиентов. Книга представляет особый интерес для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, а также для всех занимающихся проблемами организационной психологии в науке, практике, образовании.
  • Под редакцией Михаэля Фрезе. Основатели эффективных компаний
    Основатели эффективных компаний
    Под редакцией Михаэля Фрезе
    Тема этой книги - организация собственного бизнеса - очень современна. Это одна из немногих книг на эту тему, которая имеет серьезное научное обоснование. В ней представлены результаты исследований эффективности бизнес-организаций в зависимости от личностных особенностей основателя (предпринимателя) и стратегий, которые он использует. Кросс-культурная специфика, условия внешней среды и индивидуальные стратегии - эта взаимосвязь тоже представлена в этой работе. Книга ориентирована, прежде всего, на практиков, так как содержит большое количество примеров и рекомендаций, которые помогут будущим и начинающим предпринимателям, а также предпринимателям со стажем лучше разобраться в ситуации и действовать в ней более эффективно. Конечно, она полезна специалистам по организационной и индустриальной психологии как в теоретическом и эмпирическом, так и в методическом плане.
  • Питер Шихан. Переворот в сознании = переворот в бизнесе
    Переворот в сознании = переворот в бизнесе
    Питер Шихан
    В этой книге, разрушающей все стереотипы и традиционные модели руководства, автор рассказывает о новом мышлении - настоящем перевороте сознания, который на наших глазах меняет правила современного бизнеса. Для широкого круга читателей.
  • Сара Дикинсон. Презентация. Технология успеха
    Презентация. Технология успеха
    Сара Дикинсон
    Книга Сары Дикинсон рассматривает все аспекты организации и проведения публичного выступления, моделирует «нештатные» ситуации, возникающие при работе с аудиторией и СМИ, и учит их преодолевать. Эта небольшая книжица карманного формата щедро снабжена полезными примерами из истории ораторского искусства и собственного опыта автора. Книга Сары Дикинсон «Презентация. Технология успеха» рассматривает все аспекты организации и проведения публичного выступления, подробно и четко выстраивая его структуру и объясняя последовательность этапов подготовки, предлагая вниманию читателей вопросы для самотестирования и упражнения, позволяющие овладеть голосом, дыханием и аудиторией, а также проконтролировать свое состояние накануне и во время выступления. Книга моделирует типичные «нештатные» ситуации, возникающие при работе с аудиторией и СМИ, и учит их преодолевать. Приемы работы с различными слушателями или зрителями и на различных площадках – зал, телевизионная студия, радио, площадь – нашли отражение в этой небольшой книжице карманного формата, щедро снабженной полезными примерами из истории ораторского искусства и собственного опыта автора. В текст включены разделы об одежде, макияже, питании и напитках: костюм и аксессуары как часть имиджа выступающего – что допустимо, приемлемо, необходимо, а что нет; меню накануне выступления и его воздействие на ваше психологическое состояние; закуски и напитки для гостей – масса мелочей, о которых легко забыть, но от которых зависит ваш успех. Автор книги – один из ведущих на Западе специалистов-консультантов, работающий со СМИ, занимающийся со стажерами, имеющий серьезный собственный опыт публичной деятельности Книга может быть полезна всем, кому приходится участвовать в публичных выступлениях или в их подготовке: журналистам, менеджерам, политикам, предпринимателям, преподавателям, психологам и другим специалистам, чья деятельность в той или иной степени зависит от отношений с общественностью или связана с информацией и рекламой, проще говоря, с пиаром. Русское издание книги включает предисловие психолога А. Логвинской, а также указатели – именной и предметно-тематический.
  • Ричард Кох. Принцип 80/20
    Принцип 80/20
    Ричард Кох
    80% результатов проистекает из 20% причин. За 20% времени мы успеваем сделать 80% дел. 20% людей владеют 80% капитала. 20% сотрудников, товаров и услуг приносят компании 80% прибыли. Это золотое правило, которое, осознанно или нет, используют все богатые и успешные люди - и становятся еще богаче и успешнее. За 14 лет с момента первой публикации книга "Принцип 80/20" стала классикой деловой литературы и мировым бестселлером. Ее автор, успешный бизнесмен и "ленивый предприниматель" (как называет себя сам Ричард Кох), рассказывает о том, как достичь большего - с намного меньшими затратами усилий, времени и ресурсов. Надо уметь сконцентрироваться на самых важных 20% вашей жизни. Поступая так, вы будете управлять событиями, а не наоборот - и получать во много раз более позитивные результаты, чем раньше.
  • Под редакцией Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски, Т. Н. Ушаковой. Психология современного лидерства. Американские исследования
    Психология современного лидерства. Американские исследования
    Под редакцией Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски, Т. Н. Ушаковой
    Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и политической реальности - психологии успешного лидерства разного уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и позволяет заполнить пробел, касающийся знаний российского читателя о психологии управления коллективами. Описаны современные представления о типах лидерства, методы управления организациями, условия принятия удачных решений, ситуации социального партнерства, достижение доверия между партнерами, эффективные стили лидерства, в частности, у женщин. Авторы книги - активно практикующие американские специалисты, имеющие большой опыт консультирования бизнесменов и руководителей фирм по всему миру.
  • Г. И. Марасанов. Психология в организационном консультировании
    Психология в организационном консультировании
    Г. И. Марасанов
    Организационное консультирование имеет непосредственную связь с психологией. Но почему многие консультанты не признают этого факта? В чем особенности организационного консультирования, с точки зрения тех, кто занимается им профессионально? Книга посвящена поиску ответов на эти и другие вопросы, возникающие в практике работы организационного консультанта. Автор собрал и прокомментировал суждения нескольких сотен специалистов, высказанные в ходе дискуссий. Хотя книга написана в жанре научного исследования, она содержит богатую коллекцию случаев из консультативной практики, описаний приемов и способов решения проблем, возникающих в процессе организационного консультирования. Книга предназначена для организационных консультантов, научных работников, аспирантов, а также для тех, кто занимается и интересуется вопросами теории и практики организационного консультирования.
  • Е. И. Рогов. Психология группы
    Психология группы
    Е. И. Рогов
    Предлагаемое вниманию читателей пособие "Психология группы" предназначено для старших школьников. Это не совсем традиционный учебный материал по психологии. В пособии прослеживается специфика становления отношений в группе, приводится методика групповой диагностики, даются психологические упражнения по совершенствованию навыков взаимодействия, которые помогут читателю лучше понять закономерности межличностных отношений в группе.
  • Владимир Тарасов. Технология жизни. Книга для героев
    Технология жизни. Книга для героев
    Владимир Тарасов
    «Книга для героев» предлагает целостную и эффективную систему управленческих навыков и жизненных ценностей, философию жизни, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.«Эта книга о жизни, о том даре, которым мы распоряжаемся по-разному. Она адресована всем живущим в этом мире сейчас и тем, кто будет жить через тысячу лет. Но есть особая категория людей, для которых она предназначена в первую очередь. Это книга для героев. Для тех людей, которые хотят переделать свою страну или весь мир». (Владимир Тарасов)

© 2017 books.iqbuy.ru