Поиск книг по лучшей цене!

Актуальная информация о наличии книг в крупных интернет-магазинах и сравнение цен.


  • Transformation of Labour Law in Europe
    Transformation of Labour Law in Europe
    The labour laws of European democracies all underwent major transformations in the seven decades after the Second World War. Following reconstruction, these laws became an essential element in the building of welfare states; in the 1980s and 1990s they were the target of neo-liberal deregulation; and at the beginning of the 21st century new 'flexible' labour laws have attempted to integrate economic and social policy. This book, a sequel to 'The Making of Labour Law in Europe- A Comparative Study of Nine Countries up to 1945' (ed. B Hepple), compares the similarities and differences in the ways in which EU Member States reflected and shaped these general developments, in the context of economic, social and political changes over the period 1945-2004. Note: the Publishers are issuing a reprint of the first volume, The Making of Labour Law in Europe - A Comparative Study of Nine Countries up to 1945 to coincide with publication of the sequel. The great strength of the...
  • Полтарыхин А.Л.. Актуальные проблемы развития социально-трудовых отношений
    Актуальные проблемы развития социально-трудовых отношений
    Полтарыхин А.Л.
    Сборник содержит материалы докладов и выступлений участников научно-практической конференции, состоявшейся в РЭУ им. Г.В. Плеханова. Рассматриваются организация, нормирование и оплата труда, проблемы и их решения. Разработано совершенствование социального пакета сотрудников на основе принципа гибких льгот в российской и зарубежной практике. Изучены система материального вознаграждения в организации, специфика корпоративной социальной ответственности в ритейле и т.д. Сборник предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей, а также ученых и специалистов, занимающихся проблемой развития социально-трудовых отношений.
  • Б. Д. Бреев. Безработица в современной России
    Безработица в современной России
    Б. Д. Бреев
    В монографии рассматривается важнейшая проблема современности - безработица, которая все в большей мере становится перманентным элементом экономической жизни России. В книге показано, как безработица оказывает влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. Работа написана на основе анализа большого статистического материала, что является безусловным ее достоинством. Для широкого круга читателей, интересующихся экономической и политической ситуацией в России.
  • С. В. Катрич. Бизнес организаций без конфликтов с законом. В 5 книгах. Книга 5
    Бизнес организаций без конфликтов с законом. В 5 книгах. Книга 5
    С. В. Катрич
    Пять книг настоящей серии призваны стать юридическим путеводителем по "лабиринтам" российского законодательства, регулирующего отношения в бизнесе, и надежным помощником в применении правовых предписаний на практике. Они помогут: находить нормативные документы, содержащие нормы права о том, как следует поступать в той или иной ситуации; понимать юридическое значение этих норм; юридически грамотно применять их, чтобы получить желаемый результат. Все книги являются справочно-аналитическими пособиями, в которых статьи законодательства распределены исходя из логики и этапов предпринимательской деятельности. Цель серии - продемонстрировать преимущества соблюдения правовых норм в деятельности организации и возможности использования законодательства в качестве одного из ресурсов в достижении главной цели бизнеса - получении дохода. Для менеджеров всех уровней, предпринимателей, владельцев бизнеса и всех желающих, не конфликтуя с законом, зарабатывать деньги.
  • Все о правах работника и обязанностях работодателя
    Все о правах работника и обязанностях работодателя
    Эта замечательная книга станет просто незаменимой для работников и работодателей. В ней собраны все самые важные материалы, связанные с трудоустройством как россиян, так и иностранных граждан. Статьи Трудового кодекса РФ, нормативные документы и комментарии, разъясняющие наиболее сложные трудовые ситуации – все это вы найдете на страницах книги «Все о правах работника и обязанностях работодателя».
  • Марианна Стерлигова, Алексей Стерлигов. Если Вас решили уволить или как не стать жертвой работодателя
    Если Вас решили уволить или как не стать жертвой работодателя
    Марианна Стерлигова, Алексей Стерлигов
    Книга, которую Вы держите в руках, абсолютно уникальна. Легко, иронично, с множеством примеров, в книге отражено всё, что касается увольнения, от самых первых признаков, по которым Вы узнаете о намерениях Работодателя, до финальных штрихов о жизни Работника, восстановившегося по суду. Актуальность проблемы, практичность советов, стиль изложения, не позволяющий заскучать, делают эту книгу полезной и интересной для широкого круга читателей.
  • О. Б. Зайцева. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). Научно-практическое пособие
    Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). Научно-практическое пособие
    О. Б. Зайцева
    В научно-практическом пособии разъясняются отдельные сложные вопросы применения положений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся правил оформления трудовых отношений на основе заключаемого между работником и работодателем трудового договора, обязательные для всех работодателей — физических лиц и юридических лиц. независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Издание подготовлено по состоянию законодательства на июнь 2013 г. Предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов, практических работников кадровых служб, а также для всех, кто интересуется трудовым правом и практикой его применения в Российской Федерации.
  • М. Ю. Тихомиров. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Практическое пособие
    Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Практическое пособие
    М. Ю. Тихомиров
    В доступной форме разъясняются понятие, содержание, порядок заключения и вступления в силу трудовых договоров, правила оформления приема на работу. Подробно рассматриваются предусмотренные законодательством гарантии при заключении трудового договора, а также практически важные вопросы, связанные с оформлением трудовых отношений, в частности, о документах, необходимых для поступления на работу, о работе по совместительству, об испытании при приеме на работу, о трудовых книжках и др. Показаны особенности применения соответствующих правовых норм, даются практические рекомендации. В работе обобщены большое количество нормативных правовых актов Российской Федерации, нормы международного права, применяющиеся в нашей стране, российская правоприменительная практика. Пособие адресовано руководителям и сотрудникам кадровых служб любых организаций, а также гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, оно будет полезно всем работникам,...
  • О. Б. Зайцева. Заключение трудового договора
    Заключение трудового договора
    О. Б. Зайцева
    В научно-практическом пособии разъясняются отдельные сложные вопросы применения положений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся правил оформления трудовых отношений на основе заключаемого между работником и работодателем трудового договора, обязательные для всех работодателей - физических лиц и юридических лип, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Издание подготовлено по состоянию законодательства на июнь 2013 г. Предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов, практических работников кадровых служб, а также для всех, кто интересуется трудовым правом и практикой его применения в Российской Федерации.
  • Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация
    Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация
    Монография продолжает серию предшествующих публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, посвященных "российской модели рынка труда", и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; профессиями; работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов микроданных. Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия в преподавании таких...
  • С. С. Утинова. Изоморфный рынок труда в России
    Изоморфный рынок труда в России
    С. С. Утинова
    В монографии обосновывается вывод о том, что социально-трудовой сфере и формирующемуся рынку труда в России во многом свойственны нерыночные элементы в силу исторического наследия развития трудовых отношений и объективно сложившегося экономического порядка. Излагается авторская концепция изоморфного (схожего по структуре, но функционирующего в иных условиях) рынка труда в России, основанная на оптимальном сочетании рыночных и нерыночных институтов. Анализируются современные теории занятости, вопросы информационного обеспечения исследований трудовой сферы и методологические проблемы изучения рынка труда, дается оценка масштабов занятости и безработицы. Для экономистов, научных работников, преподавателей и студентов, специалистов по экономике труда.
  • Ю. С. Журавлева. Кадровику. Изменения в кадровой работе
    Кадровику. Изменения в кадровой работе
    Ю. С. Журавлева
    Трудовое законодательство - это живой, постоянно развивающийся организм, поэтому работникам кадровых служб необходимо постоянно держать руку на пульсе происходящих изменений. Недавние новации законодательства существенно изменили работу кадровиков: 28 декабря 2013 г. был принят ряд Федеральных законов, в числе которых - Законы № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) и № 421-ФЗ "О внесении изменений в некоторые Федеральные законы" и в первую очередь - в Трудовой кодекс, причем основная часть изменений также связана с введением СОУТ. В частности, всем работодателям теперь необходимо внести изменения в свою форму трудового договора, а многим из них - озаботиться созданием коллективного договора, без которого невозможно решить новые вставшие перед ними задачи. Кроме того, изменился подход Трудового кодекса к гражданско-правовым договорам и оформлению трудовых отношений в случаях, когда работники фактически допущены к работе раньше, чем оформлен трудовой договор. ...
  • Ю. М. Михайлов. Как правильно и быстро разработать документацию предприятия
    Как правильно и быстро разработать документацию предприятия
    Ю. М. Михайлов
    В пособии рассматриваются требования к подготовке наиболее важных локальных нормативных актов, издаваемых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Помимо примерных текстов десяти локальных нормативных актов (в том числе Правил внутреннего трудового распорядка), в книгу включен и образец коллективного договора. Вопросы проверки Федеральной инспекцией труда соблюдения работодателями трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, излагаются в контексте вступающего в силу с 1 июля 2009 г. Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного (муниципального) контроля (надзора)". Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), их заместителям, руководителям и специалистам отделов кадров, а также обучающимся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом" и "Делопроизводство (Документоведение и документационное обеспечение...
  • Е. Н. Ефименко, В. А. Лаптев. Корпоративные конфликты (споры)
    Корпоративные конфликты (споры)
    Е. Н. Ефименко, В. А. Лаптев
    В работе рассматриваются корпоративные конфликты (споры), их классификация, причины их возникновения, способы предупреждения и предотвращения. Достоинством работы является то, что помимо рассмотрения правовых аспектов корпоративных конфликтов предлагаются концептуальные подходы по вопросу предотвращения корпоративных конфликтов посредством их предупреждения и организации работы юриста (юридического отдела) в корпорациях. Данная книга предназначается для широкого круга читателей: предпринимателей, руководителей организаций, членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ и товариществ, представителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, преподавателей, аспирантов и студентов вузов.
  • Настольная книга кадровика (+ CD)
    Настольная книга кадровика (+ CD)
    В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
  • М. Ю. Тихомиров. Незаконное увольнение. Практическое пособие
    Незаконное увольнение. Практическое пособие
    М. Ю. Тихомиров
    Рассматриваются основные критерии законности увольнения и юридические способы защиты прав работников. Разъясняются правила прекращения трудовых договоров по соглашению сторон, по инициативе работника (по собственному желанию) и по инициативе работодателя. Последовательно проанализированы основания увольнения, предусмотренные статьями 78, 80 и 81 Трудового кодекса РФ, показаны особенности расторжения трудовых договоров по каждому из указанных оснований. Разъясняется порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов об увольнении по инициативе работодателя, показано, как оформляется прекращение трудового договора. Даются практические рекомендации с учетом правоприменительной практики судов общей юрисдикции, Приводятся образцы исковых заявлений, содержащих различные требования о защите прав работников. Брошюра адресована всем работникам, увольняемым в условиях кризиса, руководителям и сотрудникам кадровых служб организаций, а также индивидуальным...
  • О. Б. Зайцева, Ю. Г. Тулупова. Нетипичные работодатели в Российской Федерации. Правовая природа и перспективы развития
    Нетипичные работодатели в Российской Федерации. Правовая природа и перспективы развития
    О. Б. Зайцева, Ю. Г. Тулупова
    В монографии представлена юридическая характеристика сущности отдельных видов работодателей, рассматриваемых как нетипичные. В работе выдвигается концепция деления работодателей на типы: типичные и нетипичные; приводятся рекомендации по правовому регулированию трудовых отношений с участием религиозных и спортивных организаций, частных агентств занятости, а также работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Исследование основано на анализе обширного круга научных работ и российской правоприменительной практике правового регулирования трудовых отношений с участием нетипичных работодателей. Законодательство приводится по состоянию на декабрь 2015 г. Книга будет полезна как научным работникам, так и практикующим юристам.
  • Г. Ю. Касьянова. Ответственность работника и работодателя
    Ответственность работника и работодателя
    Г. Ю. Касьянова
    Впервые в отечественной практике в одной книге собраны правила применения различных видов ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником и государством. В ней на конкретных практических примерах объясняется, когда и чья наступает ответственность, какие документы должны оформляться в различных ситуациях, как применение материальной ответственности отражается в учете (бухгалтерском и налоговом), рассматриваются сложные случаи, приводятся примеры из арбитражной практики. Кроме того, в этой книге вы найдете образцы всех необходимых вам документов, а также рекомендации по их составлению. Материалы подготовлены с использованием системы ГАРАНТ. Издание адресовано всем работающим гражданам, а также юристам, практикующим бухгалтерам и руководителям организаций, аудиторам, студентам и преподавателям экономических и правовых факультетов и всем заинтересованным лицам.
  • В. С. Аракчеев. Пенсионное право России
    Пенсионное право России
    В. С. Аракчеев
    В книге содержится всесторонний анализ состояния и развития пенсионной системы России. На основе обобщения общетеоретических и отраслевых исследований, эмпирического материала (действующего и утратившего силу пенсионного законодательства) автор обосновывает и развивает идею о существовании в российской правовой системе пенсионного права в качестве подотрасли права социального обеспечения и считает, что оно уже в настоящее время располагает всем необходимым и достаточным для признания его самостоятельной правовой отраслью. С этой целью в работе значительное место отводится рассмотрению таких отправных категорий, как понятие пенсии (на основе сопоставления с определениями, закрепленными в законах РФ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 15 и 17 декабря 2001 г.), понятие, значение оснований и условий пенсионного обеспечения, оценивается механизм формирования размеров пенсий, критически характеризуется отсутствие в...
  • М. Ю. Тихомиров. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда. Практическое пособие
    Перевод на другую работу и иные изменения условий труда. Практическое пособие
    М. Ю. Тихомиров
    Рассматриваются понятие, содержание, общие правила изменения условий трудового договора. Разъясняется порядок осуществления постоянных и временных переводов работников на другую работу, перемещения работников. Показаны особенности изменения условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда, проанализирована специфика трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения. С учетом последних изменений законодательства и актуальных материалов судебной практики даются практические рекомендации. Брошюра адресована руководителям и сотрудникам кадровых служб любых организаций, а также гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, она будет полезна всем работающим гражданам, юристам, профсоюзным работникам, сотрудникам государственных и муниципальных...

© 2017 books.iqbuy.ru