Поиск книг по лучшей цене!

Актуальная информация о наличии книг в крупных интернет-магазинах и сравнение цен.


  • Взыскание заработной платы. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов
    Взыскание заработной платы. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов
    Сборник содержит материалы судебной практики применения Трудового кодекса РФ и других актов законодательства при разрешении споров, возникающих в случаях невыплаты или задержки выплаты работникам заработной платы и при других нарушениях условий оплаты труда. Приводятся официальные разъяснения государственных органов по вопросам применения соответствующих правовых норм, а также образцы исковых заявлений, используемых при обращении в суд для разрешения указанных споров. Образцы широко апробированы и успешно применяются на практике. Издание полезно юристам, руководителям и сотрудникам кадровых служб организаций, членам комиссий по трудовым спорам, индивидуальным работодателям, государственным и муниципальным служащим, судьям, иным практическим работникам и всем гражданам - участникам трудовых отношений.
  • Воробьева Елена Вячеславовна. Заработная плата в 2019 году
    Заработная плата в 2019 году
    Воробьева Елена Вячеславовна
    Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам. В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2019 года. Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций. Издание переработанное и дополненное.
  • Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация
    Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация
    Книга продолжает серию Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, посвященную «российской модели рынка труда», и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. Рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности механизмов зарплатообразования в российской экономике. Детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; между разными профессиями и работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Эта дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов данных. Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Книга может использоваться в качестве учебного пособия для студентов.
  • Ветлужских Елена. Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний
    Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний
    Ветлужских Елена
    Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации. Вторая книга автора бестселлера для профессионалов «Мотивация и оплата труда». Эта не переводная книга, и здесь есть только российские примеры. Советы специалистов помогут: — сделать систему оплаты труда прозрачной, наглядной и понятной; — оценить работу сотрудников и понять перспективы их роста в организации. Книга будет полезна широкому кругу профессионалов, руководителей и специалистов по HR. Цели системы оплаты труда — повышение результативности сотрудников, повышение привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/ или сохранение ценных сотрудников.
  • Клочков М.А.. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты. Научно-практическое пособие
    Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты. Научно-практическое пособие
    Клочков М.А.
    В книге, представляющей собой научно-практическое пособие, на основе современной юридической литературы по общей теории права, теории трудового права, международно-правовых норм, норм трудового законодательства Российской Федерации исследуются проблемы материальной ответственности работодателя в связи с незаконным лишением работника возможности трудиться, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством. При этом выявляются общие критерии нарушения со стороны работодателя прав работников, вытекающих из трудовых отношений. Несомненным достоинством данной работы является широкое использование судебной практики по исследуемой проблеме. Книга содержит практические рекомендации по применению законодательства о материальной ответственности работодателя по нормам отечественного трудового права. Законодательство приведено по состоянию на февраль 2016 г. Издание может быть использовано в учебном процессе преподавателями, магистрами, студентами и аспирантами юридических вузов и факультетов. Книга будет интересна также работодателям, работникам кадровой службы, юрисконсультам и другим практическим работникам.
  • Егоршин А.П.. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие
    Егоршин А.П.
    Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда.
  • Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов
    Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов
    В справочнике представлен Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов с учетом изменений 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2004, 5/2005, 6/2007, 7/2012. Для работников отделов кадров предприятий.
  • Чекин Михаил Алексеевич. Оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих России. История, практика, эксперименты, перспективы
    Оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих России. История, практика, эксперименты, перспективы
    Чекин Михаил Алексеевич
    В монографии рассматривается один из самых сложных и непроработанных вопросов в системе государственной службы — оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих. Предложения по совершенствованию системы организации оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих, высказанные на основе глубокого анализа как ранее действующих, так и применяемых в настоящее время схем оплаты, направлены на устранение выявленных недостатков и создание высокоэффективной модели построения государственной службы. Одной из важнейших задач является повышение результативности деятельности государственных гражданских служащих и всей государственной службы в целом. Автор обращается к теоретическим посылам организации заработной платы в системе государственной службы с учетом классической тарифной системы оплаты труда, что является серьезной новацией. На примере территориальных органов ряда федеральных органов исполнительной власти рассматривается возможность реализовать на практике оплату труда гражданских служащих государственных органов в зависимости от установленных для них показателей результативности и эффективности профессиональной деятельности. Впервые раскрываются специфичные, практически не затрагиваемые в СМИ проблемы оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих государственных органов, находящихся за пределами Российской Федерации, а также в северных и других труднодоступных районах нашей страны. Монография предназначена как для руководителей, так и для специалистов в сфере государственного и муниципального управления, для лиц, занятых вопросами организации заработной платы на предприятиях, в учреждениях и государственных органах, а также для студентов вузов, обучающихся на факультетах экономики, финансов, экономики труда, государственного и муниципального управления.
  • Федеральный Закон Российской Федерации "О минимальном размере оплаты труда" №82-ФЗ
    Федеральный Закон Российской Федерации "О минимальном размере оплаты труда" №82-ФЗ
    Текст закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы "Кодекс", сверен с официальным источником.

© 2007-2019 books.iqbuy.ru 18+